2013年9月1日安徽省實施《工傷保險條例》辦法（全文）
首次將工傷預防費用列入基金支付項目，農民工等群體將成工傷培訓重點；上下班途中所有交通事故都可進行工傷認定但要求是本人非主要責任……29日上午，省、市人社部門在杏花公園開展廣場宣傳活動，為安徽省9月1日正式施行的《工傷保險條例》辦法修訂版做“鋪墊”。
農民工將成工傷培訓主體
29日，杏花公園的宣傳現(xiàn)場，省人社廳有關負責人介紹，9月1日正式施行的《安徽省實施〈工傷保險條例〉辦法》有幾大亮點，包括擴大工傷保險適用范圍、確立工傷預防、補償、康復三位一體的工傷保險制度、擴大工傷保險基金支付范圍、提高工傷保險待遇水平等等。
其中，此次強調了工傷預防和康復，首次把工傷預防費列入了工傷保險基金的支出項目。該負責人稱，像礦產、建筑這樣的工傷多發(fā)行業(yè)，應當是重點，更要做好農民工等重點群體工傷知識方面的培訓。
上下班途中所有交通事故 都可進行工傷認定
在修訂之前，上下班途中交通事故可認定為工傷，并且占到工傷事故的大頭，但是事故僅限于機動車。修訂之后，對于交通事故的范圍擴大了，“所有上下班途中交通事故都可進行工傷認定?！边@位負責人解釋。
但以前對于是否是本人主要責任并沒有分清，修訂之后，要求關于責任的認定，需要提供交警等有關部門的法律文書加以證明。
勞務派遣工未參保的可就地申請
現(xiàn)場，一位拿著厚厚一沓材料的中年婦女吸引了注意。這位大媽說，她姓王，在合肥市某快捷酒店工作了5年，今年4月18日在工作時，被面盆劃傷，右手食指血管和神經被劃斷，到現(xiàn)在都沒恢復，治療費用一共花了1萬多元，都是單位墊付的，但是她的勞動合同并不是與酒店簽訂，而是與深圳的一家公司簽訂，屬于勞務派遣。如今想申請工傷，不知道如何處理。
合肥市人社局工作人員現(xiàn)場支招，首先需要跟實際的用人單位搞清楚深圳的公司有沒有給她參保，如果沒有參保則可以直接在酒店所在區(qū)人社部門申請工傷認定，如果參保了，則讓單位將材料寄往深圳申請工傷。
工作人員稱，在哪參保就在哪申請工傷認定，如果沒有參保，就到單位所在生產經營地申請工傷認定。
