【發(fā)布部門】 合肥市食品藥品監(jiān)督管理局 【發(fā)文字號】 合食藥監(jiān)辦[2007]91號
【發(fā)布日期】 2007.10.23 【實施日期】 2007.10.23
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 機關(guān)工作綜合規(guī)定
合肥市食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于《建立“一事一點評、一周一反省”制度》的通知
（合食藥監(jiān)辦〔2007〕91號）
局機關(guān)各處室：
根據(jù)合肥市“查細(xì)節(jié)、擺問題、找原因、補措施、創(chuàng)實效”活動的部署和要求，為全面推行機關(guān)工作精細(xì)化管理，建立“一事一點評、一周一反省”制度，通過對具體工作的點評、反省，加以整改查找出自身在抓細(xì)節(jié)、抓效能、抓作風(fēng)、抓落實等方面存在的問題，從而提高辦事效率和工作能力，提升食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)形象?，F(xiàn)將有關(guān)情況通知如下：
一、點評和反省范圍
1.上級機關(guān)布置的工作。
2.開展的各項專項檢查。
3.局辦公會上布置的工作。
4.日常工作中出現(xiàn)的典型事例。
二、點評和反省內(nèi)容
機關(guān)各處室每周五下午對一周的工作進行認(rèn)真點評，主要有承辦人員的責(zé)任心、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平以及完成結(jié)果與工作的預(yù)期目標(biāo)要求是否一致。同時進行認(rèn)真反省，承辦人要對工作完成情況進行總結(jié)，反省計劃是否周到，對工作過程中采取的措施、方法是否妥當(dāng)，是否最優(yōu)。遇到有哪些困難，存在有哪些好的方面和不足，還需要如何進行改進等。
三、幾點要求
一是各處室負(fù)責(zé)人要高度重視此項工作，認(rèn)真貫徹落實，嚴(yán)肅對待，實行處室主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。點評時要保證本處室所有人員都能參加，確保不遺漏任何一項工作。通過點評、反省，不斷提高工作人員的責(zé)任心，改進工作方式方法，增強服務(wù)態(tài)度和服務(wù)水平。
二是要明確職責(zé)，獎懲分明，對走過場或搞形式主義的，要嚴(yán)肅批評，確保此項制度真正落到實處，不走過場，不出偏差。
三是要加強監(jiān)督。每月月底前，機關(guān)各處室將本月的“一事一點評、一周一反省”記錄表（見附件）交到局“查擺找補創(chuàng)”活動辦公室。
附件：“一事一點評、一周一反省”記錄表
二〇〇七年十月二十三日
附件：
“一事一點評、一周一反省”記錄表
處室：
┌────────┬─────────────────────────────────┐
│ 點評 │ │
│ 事項 │ │
├────────┼──────────┬──────────────────────┤
│ 點 │ 承辦人責(zé)任心 │□強 □一般 □差 │
│ 評 ├──────────┼──────────────────────┤
│ 內(nèi) │ 服務(wù)態(tài)度 │□好 □一般 □差 │
│ 容 ├──────────┼──────────────────────┤
│ │ 服務(wù)能力 │□強 □一般 □差 │
│ ├──────────┼──────────────────────┤
│ │ 工作方法 │□好 □一般 □差 │
│ ├──────────┼──────────────────────┤
│ │ 完成時限 │□提前 □按時 □推遲 │
│ ├──────────┼──────────────────────┤
│ │ 完成質(zhì)量 │□高 □一般 □低 │
├────────┼──────────┼──────────────────────┤
│ 反 │ 計劃制定 │□周到 □一般 □不全 │
│ 省 ├──────────┼──────────────────────┤
│ 內(nèi) │ 工作方法 │□妥當(dāng) □一般 □不妥 │
│ 容 ├──────────┼──────────────────────┤
│ │ 存在的困 │ │
│ │ 難或問題 │ │
│ ├──────────┼──────────────────────┤
│ │ 改進的方法 │ │
├────────┼──────────┼────────┬─────────────┤
│ 承辦人員 │ │ 點 評 人 │ │
├────────┼──────────┼────────┼─────────────┤
│ 負(fù) 責(zé) 人 │ │ 點評時間 │ │
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【發(fā)布日期】 2007.10.23 【實施日期】 2007.10.23
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 機關(guān)工作綜合規(guī)定
合肥市食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于《建立“一事一點評、一周一反省”制度》的通知
（合食藥監(jiān)辦〔2007〕91號）
局機關(guān)各處室：
根據(jù)合肥市“查細(xì)節(jié)、擺問題、找原因、補措施、創(chuàng)實效”活動的部署和要求，為全面推行機關(guān)工作精細(xì)化管理，建立“一事一點評、一周一反省”制度，通過對具體工作的點評、反省，加以整改查找出自身在抓細(xì)節(jié)、抓效能、抓作風(fēng)、抓落實等方面存在的問題，從而提高辦事效率和工作能力，提升食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)形象?，F(xiàn)將有關(guān)情況通知如下：
一、點評和反省范圍
1.上級機關(guān)布置的工作。
2.開展的各項專項檢查。
3.局辦公會上布置的工作。
4.日常工作中出現(xiàn)的典型事例。
二、點評和反省內(nèi)容
機關(guān)各處室每周五下午對一周的工作進行認(rèn)真點評，主要有承辦人員的責(zé)任心、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平以及完成結(jié)果與工作的預(yù)期目標(biāo)要求是否一致。同時進行認(rèn)真反省，承辦人要對工作完成情況進行總結(jié)，反省計劃是否周到，對工作過程中采取的措施、方法是否妥當(dāng)，是否最優(yōu)。遇到有哪些困難，存在有哪些好的方面和不足，還需要如何進行改進等。
三、幾點要求
一是各處室負(fù)責(zé)人要高度重視此項工作，認(rèn)真貫徹落實，嚴(yán)肅對待，實行處室主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。點評時要保證本處室所有人員都能參加，確保不遺漏任何一項工作。通過點評、反省，不斷提高工作人員的責(zé)任心，改進工作方式方法，增強服務(wù)態(tài)度和服務(wù)水平。
二是要明確職責(zé)，獎懲分明，對走過場或搞形式主義的，要嚴(yán)肅批評，確保此項制度真正落到實處，不走過場，不出偏差。
三是要加強監(jiān)督。每月月底前，機關(guān)各處室將本月的“一事一點評、一周一反省”記錄表（見附件）交到局“查擺找補創(chuàng)”活動辦公室。
附件：“一事一點評、一周一反省”記錄表
二〇〇七年十月二十三日
附件：
“一事一點評、一周一反省”記錄表
處室：
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│ 點評 │ │
│ 事項 │ │
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│ 點 │ 承辦人責(zé)任心 │□強 □一般 □差 │
│ 評 ├──────────┼──────────────────────┤
│ 內(nèi) │ 服務(wù)態(tài)度 │□好 □一般 □差 │
│ 容 ├──────────┼──────────────────────┤
│ │ 服務(wù)能力 │□強 □一般 □差 │
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│ │ 工作方法 │□好 □一般 □差 │
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│ │ 完成時限 │□提前 □按時 □推遲 │
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│ │ 完成質(zhì)量 │□高 □一般 □低 │
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│ 反 │ 計劃制定 │□周到 □一般 □不全 │
│ 省 ├──────────┼──────────────────────┤
│ 內(nèi) │ 工作方法 │□妥當(dāng) □一般 □不妥 │
│ 容 ├──────────┼──────────────────────┤
│ │ 存在的困 │ │
│ │ 難或問題 │ │
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│ │ 改進的方法 │ │
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│ 承辦人員 │ │ 點 評 人 │ │
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│ 負(fù) 責(zé) 人 │ │ 點評時間 │ │
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