【發(fā)布部門】 安徽省政府 【發(fā)文字號】 皖政[1995]70號
【發(fā)布日期】 1995.12.26 【實施日期】 1995.12.26
【時效性】 現行有效 【效力級別】 地方政府規(guī)章
【法規(guī)類別】 林業(yè)管理
安徽省人民政府關于印發(fā)
《安徽省林業(yè)建設第二次創(chuàng)業(yè)獎懲辦法》的通知
（１９９５年１２月２６日 皖政〔１９９５〕７０號）
《安徽省林業(yè)建設第二次創(chuàng)業(yè)獎懲辦法》已經省委同意，現印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
安徽省林業(yè)建設第二次創(chuàng)業(yè)獎懲辦法
第一條 為加快本省林業(yè)發(fā)展步伐，實現林業(yè)建設第二次創(chuàng)業(yè)（自１９９６年至２０００年，以下簡稱林業(yè)二次創(chuàng)業(yè)）目標，制定本辦法。
第二條 林業(yè)二次創(chuàng)業(yè)實行目標責任制，逐級簽訂目標責任書，分級負責組織實施，分級考核和獎懲。
第三條 自１９９６年初至２０００年底，各地、市、縣（市、區(qū)）必須完成以下任務：
（一）按責任書規(guī)定的年限，實現本地綠化達標。
（二）有林地面積、林木蓄積量、森林覆蓋率達到責任書規(guī)定的目標。
（三）經濟林、商品用材林基地建設達到責任書規(guī)定的目標。
（四）林業(yè)總產值和山區(qū)林業(yè)綜合開發(fā)達到責任書規(guī)定的目標。
（五）年森林采伐量不超過國家下達的采伐限額，中幼林撫育和采伐跡地更新造林任務達到責任書規(guī)定的目標。
（六）林業(yè)案件綜合查處率達到責任書規(guī)定的指標，不發(fā)生重大森林火災。
第四條 林業(yè)二次創(chuàng)業(yè)考核工作采取年度考核和期終考核相結合的方法。年度考核指標為綠化達標、經濟林基地建設、商品用材林基地建設和林業(yè)總產值，同時檢查森林采伐限額執(zhí)行情況；２０００年對林業(yè)二次創(chuàng)業(yè)各項指標進行期終考核。
第五條 省級考核工作由省政府委托省林業(yè)廳會同省有關部門進行，年度考核以地、市為單位，期終考核以地、市、縣（市、區(qū)）為單位，并通報考核結果。
第六條 經考核，符合下列條件之一的地、市、縣（市、區(qū)）和人員，由省委、省政府給予表彰和獎勵：
（一）年度考核達標的地、市，給予通報表彰；成績突出的，給予通報嘉獎。
（二）期終考核達標的地、市、縣（市、區(qū)）給予精神和物質獎勵；有突出貢獻的人員授予省勞動模范、省先進工作者稱號，其中黨政主要負責人和分管負責人給予記功獎勵。
第七條 經考核，有下列情形之一的地、市、縣（市、區(qū)），由省委、省政府給予下列處罰；對地、市、縣（市、區(qū)）黨政負責人按照干部管理權限給予下列處分：
（一）年度考核１年未達標的地、市，給予通報批評；２年未達標的，取消評優(yōu)資格；３年以上未達標的，取消黨政主要負責人和分管負責人評優(yōu)晉級資格，并可給予警告處分。
（二）期終考核未達標的地、市、縣（市、區(qū)），給予黨政主要負責人和分管負責人黨內警告和行政記過處分。
第八條 省級獎懲工作由省組織、人事和紀檢、監(jiān)察部門會同省林業(yè)廳按照有關規(guī)定具體辦理。
第九條 各地、市可根據本辦法結合本地實際，制定本地區(qū)的林業(yè)二次創(chuàng)業(yè)獎懲辦法。
第十條 本辦法由省林業(yè)廳負責解釋。
第十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
【發(fā)布日期】 1995.12.26 【實施日期】 1995.12.26
【時效性】 現行有效 【效力級別】 地方政府規(guī)章
【法規(guī)類別】 林業(yè)管理
安徽省人民政府關于印發(fā)
《安徽省林業(yè)建設第二次創(chuàng)業(yè)獎懲辦法》的通知
（１９９５年１２月２６日 皖政〔１９９５〕７０號）
《安徽省林業(yè)建設第二次創(chuàng)業(yè)獎懲辦法》已經省委同意，現印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
安徽省林業(yè)建設第二次創(chuàng)業(yè)獎懲辦法
第一條 為加快本省林業(yè)發(fā)展步伐，實現林業(yè)建設第二次創(chuàng)業(yè)（自１９９６年至２０００年，以下簡稱林業(yè)二次創(chuàng)業(yè)）目標，制定本辦法。
第二條 林業(yè)二次創(chuàng)業(yè)實行目標責任制，逐級簽訂目標責任書，分級負責組織實施，分級考核和獎懲。
第三條 自１９９６年初至２０００年底，各地、市、縣（市、區(qū)）必須完成以下任務：
（一）按責任書規(guī)定的年限，實現本地綠化達標。
（二）有林地面積、林木蓄積量、森林覆蓋率達到責任書規(guī)定的目標。
（三）經濟林、商品用材林基地建設達到責任書規(guī)定的目標。
（四）林業(yè)總產值和山區(qū)林業(yè)綜合開發(fā)達到責任書規(guī)定的目標。
（五）年森林采伐量不超過國家下達的采伐限額，中幼林撫育和采伐跡地更新造林任務達到責任書規(guī)定的目標。
（六）林業(yè)案件綜合查處率達到責任書規(guī)定的指標，不發(fā)生重大森林火災。
第四條 林業(yè)二次創(chuàng)業(yè)考核工作采取年度考核和期終考核相結合的方法。年度考核指標為綠化達標、經濟林基地建設、商品用材林基地建設和林業(yè)總產值，同時檢查森林采伐限額執(zhí)行情況；２０００年對林業(yè)二次創(chuàng)業(yè)各項指標進行期終考核。
第五條 省級考核工作由省政府委托省林業(yè)廳會同省有關部門進行，年度考核以地、市為單位，期終考核以地、市、縣（市、區(qū)）為單位，并通報考核結果。
第六條 經考核，符合下列條件之一的地、市、縣（市、區(qū)）和人員，由省委、省政府給予表彰和獎勵：
（一）年度考核達標的地、市，給予通報表彰；成績突出的，給予通報嘉獎。
（二）期終考核達標的地、市、縣（市、區(qū)）給予精神和物質獎勵；有突出貢獻的人員授予省勞動模范、省先進工作者稱號，其中黨政主要負責人和分管負責人給予記功獎勵。
第七條 經考核，有下列情形之一的地、市、縣（市、區(qū)），由省委、省政府給予下列處罰；對地、市、縣（市、區(qū)）黨政負責人按照干部管理權限給予下列處分：
（一）年度考核１年未達標的地、市，給予通報批評；２年未達標的，取消評優(yōu)資格；３年以上未達標的，取消黨政主要負責人和分管負責人評優(yōu)晉級資格，并可給予警告處分。
（二）期終考核未達標的地、市、縣（市、區(qū)），給予黨政主要負責人和分管負責人黨內警告和行政記過處分。
第八條 省級獎懲工作由省組織、人事和紀檢、監(jiān)察部門會同省林業(yè)廳按照有關規(guī)定具體辦理。
第九條 各地、市可根據本辦法結合本地實際，制定本地區(qū)的林業(yè)二次創(chuàng)業(yè)獎懲辦法。
第十條 本辦法由省林業(yè)廳負責解釋。
第十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
