【發(fā)布部門】 合肥市國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
【發(fā)文字號(hào)】 合再就[2001]2號(hào) 【發(fā)布日期】 2001.06.29
【實(shí)施日期】 2001.06.29 【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效
【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件 【法規(guī)類別】 人事綜合規(guī)定
合肥市國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于調(diào)整進(jìn)中心下崗職工協(xié)議保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系有關(guān)規(guī)定的通知
（合再就[2001]2號(hào)）
各再就業(yè)服務(wù)中心（分中心）：
在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，去年，我市嚴(yán)格控制進(jìn)中心，加大出中心力度，實(shí)現(xiàn)了全年“出大于進(jìn)”的目標(biāo)。今年是下崗職工進(jìn)中心保障的第三年，自下半年起至年末，將陸續(xù)有近1.5萬人進(jìn)中心協(xié)議期滿，出中心工作壓力巨大。根據(jù)國(guó)家和省政府有關(guān)文件精神，對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心，簽訂托管協(xié)議的職工，既要堅(jiān)持三年期滿必須出中心的原則，又要體現(xiàn)在運(yùn)作過程中分類指導(dǎo)，有情操作。為此，經(jīng)市委、市政府同意，就調(diào)整進(jìn)中心下崗職工協(xié)議保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的有關(guān)規(guī)定通知如下：
在《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)全市再就業(yè)服務(wù)中心下崗職工出中心有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》（合政辦［2000］49號(hào)，以下簡(jiǎn)稱“通知”）第一款規(guī)定的基礎(chǔ)上，今年實(shí)行凡1999年12月31日男性年滿45周歲（即1954年12月31日前出生）、女性年滿35周歲（即1964年12月31日前出生）進(jìn)中心的下崗職工（指原全民固定職工），經(jīng)本人申請(qǐng)，均可與企業(yè)簽訂保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系協(xié)議出中心，享受合政辦［2000］49號(hào)文件第一款規(guī)定的待遇，并辦理相關(guān)手續(xù)。
各再就業(yè)服務(wù)中心（分中心）要加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，對(duì)進(jìn)中心下崗職工就業(yè)狀況進(jìn)行摸底、清理，對(duì)其中確已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的，應(yīng)依法解除勞動(dòng)關(guān)系；對(duì)困難企業(yè)要本著勞動(dòng)關(guān)系和債權(quán)、債務(wù)關(guān)系分開處理的原則，解除下崗職工與原企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系；對(duì)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)確有困難的大齡下崗職工，在自愿的基礎(chǔ)上，實(shí)行簽訂保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系協(xié)議的辦法出中心。
二00一年六月二十九日
【發(fā)文字號(hào)】 合再就[2001]2號(hào) 【發(fā)布日期】 2001.06.29
【實(shí)施日期】 2001.06.29 【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效
【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件 【法規(guī)類別】 人事綜合規(guī)定
合肥市國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于調(diào)整進(jìn)中心下崗職工協(xié)議保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系有關(guān)規(guī)定的通知
（合再就[2001]2號(hào)）
各再就業(yè)服務(wù)中心（分中心）：
在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，去年，我市嚴(yán)格控制進(jìn)中心，加大出中心力度，實(shí)現(xiàn)了全年“出大于進(jìn)”的目標(biāo)。今年是下崗職工進(jìn)中心保障的第三年，自下半年起至年末，將陸續(xù)有近1.5萬人進(jìn)中心協(xié)議期滿，出中心工作壓力巨大。根據(jù)國(guó)家和省政府有關(guān)文件精神，對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心，簽訂托管協(xié)議的職工，既要堅(jiān)持三年期滿必須出中心的原則，又要體現(xiàn)在運(yùn)作過程中分類指導(dǎo)，有情操作。為此，經(jīng)市委、市政府同意，就調(diào)整進(jìn)中心下崗職工協(xié)議保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的有關(guān)規(guī)定通知如下：
在《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)全市再就業(yè)服務(wù)中心下崗職工出中心有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》（合政辦［2000］49號(hào)，以下簡(jiǎn)稱“通知”）第一款規(guī)定的基礎(chǔ)上，今年實(shí)行凡1999年12月31日男性年滿45周歲（即1954年12月31日前出生）、女性年滿35周歲（即1964年12月31日前出生）進(jìn)中心的下崗職工（指原全民固定職工），經(jīng)本人申請(qǐng)，均可與企業(yè)簽訂保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系協(xié)議出中心，享受合政辦［2000］49號(hào)文件第一款規(guī)定的待遇，并辦理相關(guān)手續(xù)。
各再就業(yè)服務(wù)中心（分中心）要加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，對(duì)進(jìn)中心下崗職工就業(yè)狀況進(jìn)行摸底、清理，對(duì)其中確已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的，應(yīng)依法解除勞動(dòng)關(guān)系；對(duì)困難企業(yè)要本著勞動(dòng)關(guān)系和債權(quán)、債務(wù)關(guān)系分開處理的原則，解除下崗職工與原企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系；對(duì)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)確有困難的大齡下崗職工，在自愿的基礎(chǔ)上，實(shí)行簽訂保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系協(xié)議的辦法出中心。
二00一年六月二十九日
