【發(fā)布部門】 合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，合肥市財(cái)政局，合肥市地方稅務(wù)局
【發(fā)文字號(hào)】 合勞社秘[2002]76號(hào) 【發(fā)布日期】 2002.08.07
【實(shí)施日期】 2002.08.07 【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效
【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件 【法規(guī)類別】 稅收綜合規(guī)定
合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、合肥市財(cái)政局、合肥市地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整我市企業(yè)職工工資有關(guān)問題的通知
（合勞社秘[2002]76號(hào)）
各縣（區(qū)）勞動(dòng)保障局、財(cái)政局、地稅局，市直有關(guān)部門：
根據(jù)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、地方稅務(wù)局《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工工資有關(guān)問題的通 知》（勞社字［2002］43號(hào)）精神（以下簡稱通知），經(jīng)市政府研究同意，現(xiàn)就調(diào)整我市企業(yè)職 工工資有關(guān)問題提出如下意見，請貫徹執(zhí)行。
一、適當(dāng)提高企業(yè)工資指導(dǎo)線增長水平。2002年度，生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益較上年增長的 企業(yè)，職工平均工資可增長13%；經(jīng)濟(jì)效益增長較快的企業(yè)，職工平均工資可增長18%。
二、調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)通知要求，從2002年7月1日起，調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整 幅度約為10%，即各地分別在原最低工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加30元。從2002年7月1日起，我市最 低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每人每月市區(qū)340元、肥東縣、肥西縣260元和長豐縣240元分別提高到370元、290元和270元。
三、根據(jù)市政府88號(hào)令規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)仄髽I(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)的65%計(jì)發(fā)。 從2002年7月1日起，我市的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每人每月市區(qū)221元、肥東縣、肥西縣169元和長豐縣156元分別調(diào)整到241元、189元和176元。
根據(jù)規(guī)定，15元的定額醫(yī)療補(bǔ)助金是不隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而變動(dòng)。因而，15元的定額醫(yī)療補(bǔ)助金保持不變。
四、根據(jù)通知從2002年6月1日起，我市實(shí)行工效持鉤的企業(yè)可按月人均150元增加工資總額 ，在工資總額基數(shù)外單列。尚未實(shí)行工效掛鉤的國有企業(yè)，符合條件的可申請實(shí)行工效掛鉤 ，按有關(guān)規(guī)定由市勞動(dòng)保障局、財(cái)政局、地稅局共同審定。
二零零二年八月七日
【發(fā)文字號(hào)】 合勞社秘[2002]76號(hào) 【發(fā)布日期】 2002.08.07
【實(shí)施日期】 2002.08.07 【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效
【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件 【法規(guī)類別】 稅收綜合規(guī)定
合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、合肥市財(cái)政局、合肥市地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整我市企業(yè)職工工資有關(guān)問題的通知
（合勞社秘[2002]76號(hào)）
各縣（區(qū)）勞動(dòng)保障局、財(cái)政局、地稅局，市直有關(guān)部門：
根據(jù)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、地方稅務(wù)局《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工工資有關(guān)問題的通 知》（勞社字［2002］43號(hào)）精神（以下簡稱通知），經(jīng)市政府研究同意，現(xiàn)就調(diào)整我市企業(yè)職 工工資有關(guān)問題提出如下意見，請貫徹執(zhí)行。
一、適當(dāng)提高企業(yè)工資指導(dǎo)線增長水平。2002年度，生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益較上年增長的 企業(yè)，職工平均工資可增長13%；經(jīng)濟(jì)效益增長較快的企業(yè)，職工平均工資可增長18%。
二、調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)通知要求，從2002年7月1日起，調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整 幅度約為10%，即各地分別在原最低工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加30元。從2002年7月1日起，我市最 低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每人每月市區(qū)340元、肥東縣、肥西縣260元和長豐縣240元分別提高到370元、290元和270元。
三、根據(jù)市政府88號(hào)令規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)仄髽I(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)的65%計(jì)發(fā)。 從2002年7月1日起，我市的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每人每月市區(qū)221元、肥東縣、肥西縣169元和長豐縣156元分別調(diào)整到241元、189元和176元。
根據(jù)規(guī)定，15元的定額醫(yī)療補(bǔ)助金是不隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而變動(dòng)。因而，15元的定額醫(yī)療補(bǔ)助金保持不變。
四、根據(jù)通知從2002年6月1日起，我市實(shí)行工效持鉤的企業(yè)可按月人均150元增加工資總額 ，在工資總額基數(shù)外單列。尚未實(shí)行工效掛鉤的國有企業(yè)，符合條件的可申請實(shí)行工效掛鉤 ，按有關(guān)規(guī)定由市勞動(dòng)保障局、財(cái)政局、地稅局共同審定。
二零零二年八月七日
