【發(fā)布部門】 合肥市財政局，合肥市勞動和社會保障局，合肥市機構(gòu)編制委員會
【發(fā)文字號】 合勞社秘[2002]84號 【發(fā)布日期】 2002.08.26
【實施日期】 2002.08.26 【時效性】 現(xiàn)行有效
【效力級別】 地方規(guī)范性文件 【法規(guī)類別】 招工與就業(yè)
合肥市機構(gòu)編制委員會辦公室、財政局、勞動和社會保障局關(guān)于各區(qū)成立就業(yè)和社會保障服務機構(gòu)的通知
（合勞社秘[2002]84號）
各區(qū)編辦、財政局、勞動和社會保障局：
為貫徹落實市政府《關(guān)于進一步做好擴大就業(yè)工作的通知》（合政［2002］34號）的精神，加快完善全市就業(yè)和社會保障四級管理服務體系，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就各區(qū)設(shè)立就業(yè)和社會保障 服務機構(gòu)的有關(guān)事宜通知如下：
一、機構(gòu)設(shè)置
各區(qū)勞動服務公司增掛“就業(yè)和社會保障服務中心”牌子，為副科級建制，隸屬區(qū)勞動和社 會保障局管理。原各區(qū)勞動局下屬的其他事業(yè)機構(gòu)和事業(yè)編制不再保留（勞動保障監(jiān)察大隊 除外）。
二、主要職責
1、指導街道就業(yè)和社會保障服務站工作；做好社區(qū)就業(yè)和社會保障的各項服務工作；組織 開展清理隱性就業(yè)；
2、組織開展職業(yè)介紹并為就業(yè)特困群體提供就業(yè)援助等就業(yè)服務；負責轄區(qū)內(nèi)下崗、失業(yè) 人員再就業(yè)技能培訓等工作；
3、負責接收失業(yè)人員檔案，核定失業(yè)人員失業(yè)保險金和醫(yī)療費用，做好失業(yè)人員管理和服 務工作；
4、辦理轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)私營企業(yè)、個體工商戶的社會保險登記和農(nóng)村養(yǎng)老保險登記，核定參保 單位繳費人數(shù)和繳費基數(shù)；負責接收、保管轄區(qū)內(nèi)離退休人員檔案，做好離退休人員的社會 化管理和服務工作。
三、人員編制和經(jīng)費
按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，各區(qū)就業(yè)和社會保障服務中心事業(yè)編制在15名以內(nèi)，考慮其 承擔一定社會公益任務，服務中心的人員經(jīng)費由各區(qū)財政差額補助，具體編制數(shù)由各區(qū)根據(jù)實際確定后，報市編辦、財政局、勞動和社會保障局備案。所需人員在原區(qū)勞動局所屬事業(yè)單位人員中擇優(yōu)聘用或面向社會公開招聘，實行聘用制管理。
二00二年八月二十六日
【發(fā)文字號】 合勞社秘[2002]84號 【發(fā)布日期】 2002.08.26
【實施日期】 2002.08.26 【時效性】 現(xiàn)行有效
【效力級別】 地方規(guī)范性文件 【法規(guī)類別】 招工與就業(yè)
合肥市機構(gòu)編制委員會辦公室、財政局、勞動和社會保障局關(guān)于各區(qū)成立就業(yè)和社會保障服務機構(gòu)的通知
（合勞社秘[2002]84號）
各區(qū)編辦、財政局、勞動和社會保障局：
為貫徹落實市政府《關(guān)于進一步做好擴大就業(yè)工作的通知》（合政［2002］34號）的精神，加快完善全市就業(yè)和社會保障四級管理服務體系，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就各區(qū)設(shè)立就業(yè)和社會保障 服務機構(gòu)的有關(guān)事宜通知如下：
一、機構(gòu)設(shè)置
各區(qū)勞動服務公司增掛“就業(yè)和社會保障服務中心”牌子，為副科級建制，隸屬區(qū)勞動和社 會保障局管理。原各區(qū)勞動局下屬的其他事業(yè)機構(gòu)和事業(yè)編制不再保留（勞動保障監(jiān)察大隊 除外）。
二、主要職責
1、指導街道就業(yè)和社會保障服務站工作；做好社區(qū)就業(yè)和社會保障的各項服務工作；組織 開展清理隱性就業(yè)；
2、組織開展職業(yè)介紹并為就業(yè)特困群體提供就業(yè)援助等就業(yè)服務；負責轄區(qū)內(nèi)下崗、失業(yè) 人員再就業(yè)技能培訓等工作；
3、負責接收失業(yè)人員檔案，核定失業(yè)人員失業(yè)保險金和醫(yī)療費用，做好失業(yè)人員管理和服 務工作；
4、辦理轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)私營企業(yè)、個體工商戶的社會保險登記和農(nóng)村養(yǎng)老保險登記，核定參保 單位繳費人數(shù)和繳費基數(shù)；負責接收、保管轄區(qū)內(nèi)離退休人員檔案，做好離退休人員的社會 化管理和服務工作。
三、人員編制和經(jīng)費
按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，各區(qū)就業(yè)和社會保障服務中心事業(yè)編制在15名以內(nèi)，考慮其 承擔一定社會公益任務，服務中心的人員經(jīng)費由各區(qū)財政差額補助，具體編制數(shù)由各區(qū)根據(jù)實際確定后，報市編辦、財政局、勞動和社會保障局備案。所需人員在原區(qū)勞動局所屬事業(yè)單位人員中擇優(yōu)聘用或面向社會公開招聘，實行聘用制管理。
二00二年八月二十六日
