【發(fā)布部門】 合肥市就業(yè)和社會保障工作領導小組 【發(fā)文字號】 合就辦[2003]12號
【發(fā)布日期】 2003.07.21 【實施日期】 2003.07.21
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 招工與就業(yè)
合肥市就業(yè)和社會保障工作領導小組辦公室關于做好就業(yè)再就業(yè)統(tǒng)計信息工作的通知
（合就辦[2003]12號）
各縣、區(qū)勞動保障局、各再就業(yè)目標責任單位：
根據(jù)省就業(yè)和再就業(yè)工作領導小組辦公室《關于印發(fā)〈全省就業(yè)和再就業(yè)工作目標考核辦法 〉的通知》（皖再就辦［2003］2號）精神，為大力做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，在建立 健全我市再就業(yè)工作責任體系基礎上，現(xiàn)就做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)目標考核統(tǒng)計工作通知 如下：
一、建立下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策落實情況月（季）報制度
合肥市人民政府辦公廳《關于印發(fā)合肥市下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放管理辦法的通知》 （合政辦［2003］20號）（以下簡稱《通知》）下發(fā)后，各區(qū)《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放工作于 4月1日全面啟動。有關再就業(yè)優(yōu)惠政策落實情況統(tǒng)計報表報送工作，按照責任分工為：《通 知》附件三、四由各區(qū)勞動保障局負責、附件五、六由工商、稅務、衛(wèi)生、民政、公安、煙草負責、附件七由市財政局、人民銀行合肥中心支行、市經貿委負責，并于每月28日前匯總 報市勞動保障局。
各縣自發(fā)證之月起由縣勞動保障局參照市部門職責分工，統(tǒng)一匯總并于每月28日前報市勞動 保障局。
二、建立領取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員再就業(yè)情況臺帳
各縣、區(qū)勞動保障部門要指導社居委對領取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員建立《領取〈 再就業(yè)優(yōu)惠證〉人員再就業(yè)臺帳》（見附件1），動態(tài)掌握下崗失業(yè)人員再就業(yè)情況，作為 填報《領取〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉人員實現(xiàn)再就業(yè)情況表》的依據(jù)。
三、建立再就業(yè)援助個人臺帳
省勞動保障廳《關于深入開展為大齡就業(yè)困難人員提供再就業(yè)援助的意見》（勞社字［2003 ］47號）明確了全省再就業(yè)援助的主要對象是指已申領《再就業(yè)優(yōu)惠證》，有勞動能力和就業(yè)愿望的男50周歲以上、女40周歲以上的下崗失業(yè)人員（以下簡稱“4050”人員）。工作目標，2003-2005年全省幫扶12萬名“4050”人員實現(xiàn)再就業(yè)，2003年幫扶4.3萬人，其中合肥市0.3萬人。為確保再就業(yè)援助計劃的完成，市已將目標任務分解下達到有關責任單位，各 單位要加強領導、廣泛動員、明確職責，形成有效援助的工作機制。各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障 工作站要建立再就業(yè)援助個人臺帳（見附件2），對再就業(yè)援助對象實行動態(tài)管理，記錄“4 050”人員的培訓、就業(yè)情況，摸清底數(shù)。
四、建立新增就業(yè)人數(shù)統(tǒng)計制度
新增就業(yè)人數(shù)（同凈增就業(yè)崗位）是考核全市及各單位就業(yè)和再就業(yè)工作的重要指標，為了 適應當前就業(yè)和再就業(yè)工作的需要，省再就業(yè)辦制定了《城鎮(zhèn)新增就業(yè)情況》統(tǒng)計表（見附件3），按職責分工，表中單位從業(yè)人數(shù)及其中下崗失業(yè)人員由市統(tǒng)計局負責填報，私營個體從業(yè)人員及其中下崗失業(yè)人員由市工商局負責填報，社區(qū)開發(fā)公益性崗位和其它形式從業(yè) 人員及其中下崗失業(yè)人員、“4050”人員由各縣、區(qū)勞動保障局負責填報，該表為季（月） 度報表，市統(tǒng)計局、工商局（季報）于季后5日內、各縣、區(qū)勞動保障部門（月報）于每月2 8日前報市再就業(yè)辦公室，各縣、區(qū)勞動保障局從7月份報表開始，在上報數(shù)據(jù)的同時，需附報社區(qū)開發(fā)公益性崗位和其它形式從業(yè)人員《新增（減）就業(yè)人員花名冊》（見附件4）。
為做好新增就業(yè)人數(shù)和安置下崗失業(yè)人數(shù)、“4050”人數(shù)統(tǒng)計工作，各類用人單位均應建立 從業(yè)人員統(tǒng)計臺帳，準確記錄本單位從業(yè)人員數(shù)量變動情況。各新增就業(yè)人數(shù)目標責任考核 單位，對新增就業(yè)人數(shù)需填報《城鎮(zhèn)新增就業(yè)情況》表（見附件3），于每月28日前報市再就業(yè)辦，同時從2003年7月份報表開始，每月需附報《新增（減）就業(yè)人員花名冊》（見附件4）。
各區(qū)、縣勞動保障局要督促指導街道、社區(qū)勞動保障工作人員對所轄街道、社區(qū)公益性崗位和其它靈活形式從業(yè)人員現(xiàn)狀、社區(qū)人員就業(yè)和失業(yè)情況建立臺帳，同時實行動態(tài)管理，真正做到就業(yè)再就業(yè)工作底數(shù)清、情況明。
附件：1、領取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員再就業(yè)臺帳（略）
2、再就業(yè)援助個人臺帳（略）
3、城鎮(zhèn)新增就業(yè)情況表（略）
4、新增就業(yè)人員花名冊（略）
二00三年七月二十一日
【發(fā)布日期】 2003.07.21 【實施日期】 2003.07.21
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 招工與就業(yè)
合肥市就業(yè)和社會保障工作領導小組辦公室關于做好就業(yè)再就業(yè)統(tǒng)計信息工作的通知
（合就辦[2003]12號）
各縣、區(qū)勞動保障局、各再就業(yè)目標責任單位：
根據(jù)省就業(yè)和再就業(yè)工作領導小組辦公室《關于印發(fā)〈全省就業(yè)和再就業(yè)工作目標考核辦法 〉的通知》（皖再就辦［2003］2號）精神，為大力做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，在建立 健全我市再就業(yè)工作責任體系基礎上，現(xiàn)就做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)目標考核統(tǒng)計工作通知 如下：
一、建立下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策落實情況月（季）報制度
合肥市人民政府辦公廳《關于印發(fā)合肥市下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放管理辦法的通知》 （合政辦［2003］20號）（以下簡稱《通知》）下發(fā)后，各區(qū)《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放工作于 4月1日全面啟動。有關再就業(yè)優(yōu)惠政策落實情況統(tǒng)計報表報送工作，按照責任分工為：《通 知》附件三、四由各區(qū)勞動保障局負責、附件五、六由工商、稅務、衛(wèi)生、民政、公安、煙草負責、附件七由市財政局、人民銀行合肥中心支行、市經貿委負責，并于每月28日前匯總 報市勞動保障局。
各縣自發(fā)證之月起由縣勞動保障局參照市部門職責分工，統(tǒng)一匯總并于每月28日前報市勞動 保障局。
二、建立領取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員再就業(yè)情況臺帳
各縣、區(qū)勞動保障部門要指導社居委對領取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員建立《領取〈 再就業(yè)優(yōu)惠證〉人員再就業(yè)臺帳》（見附件1），動態(tài)掌握下崗失業(yè)人員再就業(yè)情況，作為 填報《領取〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉人員實現(xiàn)再就業(yè)情況表》的依據(jù)。
三、建立再就業(yè)援助個人臺帳
省勞動保障廳《關于深入開展為大齡就業(yè)困難人員提供再就業(yè)援助的意見》（勞社字［2003 ］47號）明確了全省再就業(yè)援助的主要對象是指已申領《再就業(yè)優(yōu)惠證》，有勞動能力和就業(yè)愿望的男50周歲以上、女40周歲以上的下崗失業(yè)人員（以下簡稱“4050”人員）。工作目標，2003-2005年全省幫扶12萬名“4050”人員實現(xiàn)再就業(yè)，2003年幫扶4.3萬人，其中合肥市0.3萬人。為確保再就業(yè)援助計劃的完成，市已將目標任務分解下達到有關責任單位，各 單位要加強領導、廣泛動員、明確職責，形成有效援助的工作機制。各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障 工作站要建立再就業(yè)援助個人臺帳（見附件2），對再就業(yè)援助對象實行動態(tài)管理，記錄“4 050”人員的培訓、就業(yè)情況，摸清底數(shù)。
四、建立新增就業(yè)人數(shù)統(tǒng)計制度
新增就業(yè)人數(shù)（同凈增就業(yè)崗位）是考核全市及各單位就業(yè)和再就業(yè)工作的重要指標，為了 適應當前就業(yè)和再就業(yè)工作的需要，省再就業(yè)辦制定了《城鎮(zhèn)新增就業(yè)情況》統(tǒng)計表（見附件3），按職責分工，表中單位從業(yè)人數(shù)及其中下崗失業(yè)人員由市統(tǒng)計局負責填報，私營個體從業(yè)人員及其中下崗失業(yè)人員由市工商局負責填報，社區(qū)開發(fā)公益性崗位和其它形式從業(yè) 人員及其中下崗失業(yè)人員、“4050”人員由各縣、區(qū)勞動保障局負責填報，該表為季（月） 度報表，市統(tǒng)計局、工商局（季報）于季后5日內、各縣、區(qū)勞動保障部門（月報）于每月2 8日前報市再就業(yè)辦公室，各縣、區(qū)勞動保障局從7月份報表開始，在上報數(shù)據(jù)的同時，需附報社區(qū)開發(fā)公益性崗位和其它形式從業(yè)人員《新增（減）就業(yè)人員花名冊》（見附件4）。
為做好新增就業(yè)人數(shù)和安置下崗失業(yè)人數(shù)、“4050”人數(shù)統(tǒng)計工作，各類用人單位均應建立 從業(yè)人員統(tǒng)計臺帳，準確記錄本單位從業(yè)人員數(shù)量變動情況。各新增就業(yè)人數(shù)目標責任考核 單位，對新增就業(yè)人數(shù)需填報《城鎮(zhèn)新增就業(yè)情況》表（見附件3），于每月28日前報市再就業(yè)辦，同時從2003年7月份報表開始，每月需附報《新增（減）就業(yè)人員花名冊》（見附件4）。
各區(qū)、縣勞動保障局要督促指導街道、社區(qū)勞動保障工作人員對所轄街道、社區(qū)公益性崗位和其它靈活形式從業(yè)人員現(xiàn)狀、社區(qū)人員就業(yè)和失業(yè)情況建立臺帳，同時實行動態(tài)管理，真正做到就業(yè)再就業(yè)工作底數(shù)清、情況明。
附件：1、領取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員再就業(yè)臺帳（略）
2、再就業(yè)援助個人臺帳（略）
3、城鎮(zhèn)新增就業(yè)情況表（略）
4、新增就業(yè)人員花名冊（略）
二00三年七月二十一日
