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(2004年)合肥市勞動和社會保障局轉省勞動保障廳關于開展貫徹實施《禁止使用童工規(guī)定》和《招用技術工種從
來源: m.yamiyani.com   日期:2015-12-28   閱讀:
【發(fā)布部門】 合肥市勞動和社會保障局 【發(fā)文字號】 合勞社秘[2004]131號
【發(fā)布日期】 2004.08.18 【實施日期】 2004.08.18
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 招工與就業(yè)

合肥市勞動和社會保障局轉省勞動保障廳關于開展貫徹實施《禁止使用童工規(guī)定》和《招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定》情況專項執(zhí)法檢查活動的通知
(合勞社秘[2004]131號)

各縣、區(qū)勞動保障局,各開發(fā)區(qū)人事勞動局:
  現(xiàn)將省勞動保障廳《關于開展貫徹實施〈禁止使用童工規(guī)定〉和〈招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定〉情況專項執(zhí)法檢查活動的通知》(勞社明電[2004]40號,以下簡稱《通知》)轉發(fā)給你們,并結合我市實際提出如下要求,請一并認真貫徹執(zhí)行。
  一、《禁止使用童工規(guī)定》和《招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定》是規(guī)范市場經濟秩序,維護勞動者合法權益的重要保障。各級勞動保障行政部門要把本次專項執(zhí)法檢查活動作為一項重要工作來抓,在今年勞動保障年審、貫徹《安徽省勞動合同條例》專項執(zhí)法檢查的基礎上,對轄區(qū)內各類用人單位在執(zhí)行“兩個規(guī)定”上存在的問題進行認真梳理,確定重點行業(yè)和單位,嚴格按照《通知》要求開展好本次執(zhí)法檢查活動。
  二、從2004年8月23日至9月10日,各級勞動保障監(jiān)察機構和職業(yè)技能鑒定機構對本轄區(qū)內的企業(yè),特別是勞動密集型的民營企業(yè)首先做好排查摸底工作,確定被檢查單位,發(fā)出通知要求用人單位進行自查,然后進行檢查。各縣、區(qū)檢查單位數(shù)原則上不得少于20家,各開發(fā)區(qū)檢查單位數(shù)不得少于10家,市局將適時對各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)的專項執(zhí)法檢查情況進行抽查。本次執(zhí)法檢查活動,對在市開展的“貫徹《安徽省勞動合同條例》專項執(zhí)法檢查活動”中已檢查過的用人單位,將不再進行檢查。
  三、檢查工作結束后,各級勞動保障行政部門按《通知》要求,對本次專項執(zhí)法檢查活動進行認真總結,以書面形式于2004年9月12日前報市勞動保障監(jiān)察支隊。
二○○四年八月十八日
 
 
 
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