【發(fā)布部門】 合肥市勞動和社會保障局 【發(fā)布日期】 2005.12.27
【實施日期】 2005.01.01 【時效性】 現(xiàn)行有效
【效力級別】 地方規(guī)范性文件 【法規(guī)類別】 社會福利與社會保障
合肥市勞動和社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)勞動保障部＜關(guān)于印發(fā)2005年勞動和社會保障部統(tǒng)計報表制度＞的通知》的通知
各縣勞動保障局：
現(xiàn)將省勞動保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)勞動保障部〈關(guān)于印發(fā)2005年勞動和社會保障部統(tǒng)計報表制度〉的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我市統(tǒng)計工作實際情況，提出如下貫徹意見，請一并貫徹落實。
1、各縣勞動保障部門要按照新的報表制度要求，明確職責(zé)分工，按照完整、正確、統(tǒng)一、及時的原則，按時完成統(tǒng)計報表的匯總和上報任務(wù)。
2、按照合勞社秘［2003］38號文件《關(guān)于實施勞動保障基礎(chǔ)統(tǒng)計數(shù)據(jù)會審辦法的通知》要求，各縣在上報前對涉及到的重要基礎(chǔ)數(shù)據(jù)必須進行會審，對涉及到的全年目標(biāo)任務(wù)完成情況的指標(biāo)，在上報前必須經(jīng)局主要負責(zé)人審核后方能上報。
3、2005年勞動和社會保障部統(tǒng)計報表從2005年元月起執(zhí)行。
附：2005年勞動和社會保障部統(tǒng)計報表制度（略）
二○○五年十二月二十七日
【實施日期】 2005.01.01 【時效性】 現(xiàn)行有效
【效力級別】 地方規(guī)范性文件 【法規(guī)類別】 社會福利與社會保障
合肥市勞動和社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)勞動保障部＜關(guān)于印發(fā)2005年勞動和社會保障部統(tǒng)計報表制度＞的通知》的通知
各縣勞動保障局：
現(xiàn)將省勞動保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)勞動保障部〈關(guān)于印發(fā)2005年勞動和社會保障部統(tǒng)計報表制度〉的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我市統(tǒng)計工作實際情況，提出如下貫徹意見，請一并貫徹落實。
1、各縣勞動保障部門要按照新的報表制度要求，明確職責(zé)分工，按照完整、正確、統(tǒng)一、及時的原則，按時完成統(tǒng)計報表的匯總和上報任務(wù)。
2、按照合勞社秘［2003］38號文件《關(guān)于實施勞動保障基礎(chǔ)統(tǒng)計數(shù)據(jù)會審辦法的通知》要求，各縣在上報前對涉及到的重要基礎(chǔ)數(shù)據(jù)必須進行會審，對涉及到的全年目標(biāo)任務(wù)完成情況的指標(biāo)，在上報前必須經(jīng)局主要負責(zé)人審核后方能上報。
3、2005年勞動和社會保障部統(tǒng)計報表從2005年元月起執(zhí)行。
附：2005年勞動和社會保障部統(tǒng)計報表制度（略）
二○○五年十二月二十七日
