【發(fā)布部門】 合肥市政府 【發(fā)文字號】 合辦[2008]5號
【發(fā)布日期】 2008.02.15 【實施日期】 2008.02.15
【時效性】 現行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 獎懲
中共合肥市委辦公廳、合肥市人民政府辦公廳關于開展合肥市2005-2007年度先進單位、先進集體、勞動模范和先進個人評比表彰活動的通知
（合辦〔2008〕5號）
各縣、區(qū)委，各縣、區(qū)人民政府，市直各單位，省部屬駐肥有關單位：
近三年來，全市各條戰(zhàn)線廣大干部群眾在市委、市政府的堅強領導下，以高昂的斗志、拼搏的精神和頑強的作風，積極投身于合肥跨越式發(fā)展和現代化濱湖大城市建設，各項工作取得了顯著成績，涌現出一大批先進單位、先進集體和先進模范人物。為表彰先進，弘揚典型，鼓舞和激勵全市人民在經濟社會又好又快發(fā)展、加快建設現代化濱湖大城市的進程中建功立業(yè)，奮勇前進，市委、市政府決定，在全市開展2005-2007年度先進單位、先進集體、勞動模范和先進個人評比表彰活動，并于2008年“五一”前夕召開表彰大會?，F就有關事項通知如下：
一、評比表彰范圍
本市機關、企事業(yè)單位及其職工；黨組織、工會關系在肥的單位及其職工（含農民工）和各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)的農民。
二、表彰名額
評比表彰先進單位70個，先進集體（指單位內所屬組織）100個，勞動模范50名，先進個人160名。
三、評比條件
（一）先進單位條件
1、全面貫徹黨的基本路線，嚴格遵守黨和國家政策、法律法規(guī)，維護社會主義市場經濟秩序，在推進企業(yè)改革和擴大開放方面力度大、效果顯著；領導班子團結有力，廉潔自律，富有創(chuàng)新精神，管理制度嚴格、健全，管理水平較高；思想政治工作扎實，職工精神風貌良好。
2、出色完成生產、經營和各項工作任務，依法按章納稅，經濟效益、社會效益顯著提高，主要經濟技術指標均達到省內同行業(yè)、同類企業(yè)的先進水平。
3、大力實施技術創(chuàng)新，在企業(yè)管理、技術改造、新產品開發(fā)、創(chuàng)優(yōu)質工程、攻艱克難等方面工作成績顯著。
4、積極開展社會主義勞動競賽，廣泛開展合理化建議、技術革新等活動，在提高工作效率和產品質量、節(jié)約資金、降低消耗等方面成績突出。
5、窗口行業(yè)服務優(yōu)質規(guī)范、社會評價優(yōu)良。
6、在科教、文化、衛(wèi)生、社保、民政等有關民生工程中成績突出。
有下列條件之一的不得參加本次評比：企業(yè)未依法組建工會，未實行廠（事）務公開，不按規(guī)定召開職代會，重大決策、重大改革方案未經職代會審議的；未依法與職工簽訂勞動合同、集體合同、參加社會保險或未按規(guī)定申報、繳納社會保險費以及經營虧損的（政策性虧損除外）；發(fā)生重大人身、設備、產品質量事故的；有超計劃生育的；社會治安綜合治理工作、環(huán)境保護工作不達標的。
?。ǘ┫冗M集體條件
認真貫徹黨的基本路線，嚴格遵守黨和國家的政策、法律法規(guī)，各項管理制度健全，基礎工作扎實，整體素質高，思想政治工作好，在開展勞動競賽、技術創(chuàng)新，提高產品質量、節(jié)能減排、優(yōu)質服務、民生工程等方面成績突出，出色完成各項生產、工作任務，各項經濟技術指標位于同行業(yè)領先水平。
?。ㄈ﹦趧幽７稐l件
熱愛祖國，堅持黨的基本路線；高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以科學發(fā)展觀為指導，模范地遵守國家法律、法規(guī)；具有高尚的思想品質和職業(yè)道德，與時俱進、奮發(fā)有為，具有廣泛的群眾基礎；為本地區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展做出突出貢獻，并具備下列條件之一：
1、在經濟社會又好又快發(fā)展與現代化濱湖大城市建設中，經濟效益和社會效益貢獻突出的；
2、在科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)保、新聞、計劃生育、安全文明生產、民生工程等工作中做出突出貢獻的；
3、為建設社會主義新農村，繁榮農村經濟，增加農民收入，全面建設小康社會做出突出貢獻的；
4、通過技術創(chuàng)新、合理化建議、技術協作、技術扶貧等，在提高勞動生產率，提高產品和服務質量，增收節(jié)支、節(jié)能減排等方面做出突出貢獻的；
5、在苦、臟、累、險等艱苦的崗位上勤奮工作，做出突出貢獻的；
6、在反腐倡廉、勤政廉政和社會主義精神文明建設等方面做出突出貢獻的；
7、在深化改革，擴大開放方面做出突出貢獻的；
8、在抗洪搶險、抗雪救災等搶救國家和人民生命財產、維護社會治安或精神文明建設等方面表現突出的；
9、在其它方面，對社會做出突出貢獻的。
事業(yè)單位副縣級以上（含副縣級）領導干部、市屬及黨組織、工會關系在肥的省、部屬企業(yè)負責人評選勞動模范，其條件為：除具備申報先進單位的條件外，所在單位必須是近三年來受到市級以上表彰的先進單位；班子團結，民主作風好，群眾觀念強，本單位民主管理工作出色；本人在學習、工作、勤政廉政方面表現突出，作風正派，模范地執(zhí)行黨和國家的政策、法律法規(guī)，獲市級以上先進個人稱號。
?。ㄋ模┫冗M個人條件
擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，作風正派，品質高尚，工作認真負責、任勞任怨、勤勤懇懇、不計名利，富有改革創(chuàng)新精神，出色完成本崗位生產（工作）任務，受到職工群眾一致稱贊，為本地區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展做出突出貢獻的。
四、評比方法
1、勞動模范、先進個人評選中，一線生產崗位的職工（含農民工）、農民（在農村務農）必須達65％；科技人員占25％；事業(yè)單位副縣級以上（含副縣級）領導干部、市屬及黨組織、工會關系在肥的省、部屬企業(yè)負責人不超過10％，同時應考慮女性、殘疾人的比例。各項評選中，非公有制方面應占20％。
2、評選工作應在各縣區(qū)、市直各單位以及基層近三年年終總結評比的基礎上，結合職工年終考核進行。
3、市先進單位、先進集體、勞動模范和先進個人的評比，由各縣區(qū)、市直各口根據分配名額組織評比，黨政集體研究，工會具體承辦。市直機關的評比工作，按市直機關工會管轄的范圍由市直機關工會具體承辦，市直工委和市人事局考核審查。外商投資企業(yè)的評比，應征求市招商局、外貿局意見。私營、民營企業(yè)的評比應征求市工商局、市工商聯意見。農業(yè)方面的評比應征求市農委意見。
4、市直各機關、各縣區(qū)不參加先進單位評比，其領導同志不參加勞動模范和先進個人評比。
5、勞動模范、先進個人評比，由基層單位自下而上推薦，逐級審核，層層把關，職工勞模候選人須經所在單位黨組織審查、職工代表大會或職工大會通過（不得以職代會聯席會議代替）；農民勞模候選人須經村民委員會或村民代表大會通過，并征求市農委意見。
評選勞動模范由各縣區(qū)、市直各口向市勞動競賽委員會辦公室推薦，市勞動競賽委員會辦公室統一組織考核、初審，提出初步意見，經市勞動競賽委員會研究后報市審定，并在《合肥晚報》上公示。
五、組織領導
成立合肥市2005-2007年度先進單位、先進集體、勞動模范和先進個人評比表彰領導小組（簡稱領導小組），負責評選、審核及各項組織工作。魏曉明同志為組長，杜昌壽、王家富同志為副組長，市勞動競賽委員會成員單位、市紀委、市計生委、市安全生產監(jiān)督管理局、市環(huán)保局、市審計局和市綜治辦為領導小組成員單位。
領導小組下設辦公室，辦公室設在市總工會，張呂金同志任辦公室主任，陳寅、單虎同志任辦公室副主任。具體負責評比表彰等日常工作（市總工會經濟技術部電話：3532518，電子信箱：hfghjjb@163.com）。
六、獎勵辦法與要求
對先進單位、先進集體，分別頒發(fā)獎牌；對勞動模范，頒發(fā)獎章、榮譽證書和獎金；對先進個人，頒發(fā)榮譽證書和獎金。同時，表彰決定和獲獎名單將在《合肥晚報》上公布，并將通過報紙、廣播、電視等新聞媒體大力宣傳先進單位、先進集體、勞動模范和先進個人先進事跡。
合肥市2005-2007年度先進單位、先進集體、勞動模范和先進個人評比是我市干部群眾政治生活中的一件大事，對于鼓舞全市人民在建設現代化濱湖大城市進程中團結奮斗、奮勇爭先，有著重大意義。各級各部門一定要切實加強對評比表彰活動的領導和指導，結合實際，積極組織實施，努力在增強活動影響力、輻射力和帶動力上下功夫，把本次評比表彰活動作為加強文化建設、提高隊伍素質和管理水平的一項重要工作來抓。要大力宣傳和展現先進單位、先進模范人物的事跡，把評比活動作為凝聚人心、營造氛圍、推進發(fā)展的過程，充分調動人民群眾參與合肥建設與發(fā)展的主動性和積極性，在全市掀起人人為合肥建設與發(fā)展建功立業(yè)的熱潮。要本著寧缺毋濫的原則，嚴格按照評比條件、評比程序和評比要求辦事，嚴把群眾評議關、考察評審關、媒體公示關，保證評選標準不走樣，評選質量不降低。評選工作要接受社會監(jiān)督，嚴禁弄虛作假，力戒形式主義，切實把群眾公認信服的先進典型評選上來。
附件：合肥市2005-2007年度評比表彰先進單位、先進集體、勞動模范和先進個人名額分配表
中共合肥市委辦公廳
合肥市人民政府辦公廳
二00八年二月十五日
合肥市2005-2007年度評比表彰先進單位、先進集體、勞動模范、先進個人名額分配表
┌───────┬─────┬────┬────────────────┬──────┐
│ 系 統 │ 先進 │ 先進 │ 勞 動 模 范 │ 先進 │
│ │ 單位 │ 集體 ├────┬───────────┤ 個人 │
│ │ │ │ 總數 │ 其 中 │ │
│ │ │ │ ├─────┬─────┤ │
│ │ │ │ │企事業(yè)領導│ 農民 │ │
├───────┼─────┼────┼────┼─────┼─────┼──────┤
│ 工交系統 │ 11 │ 15 │ 8 │ 1 │ │ 28 │
├───────┼─────┼────┼────┼─────┼─────┼──────┤
│ 財貿系統 │ 5 │ 8 │ 3 │ 1 │ │ 9 │
├───────┼─────┼────┼────┼─────┼─────┼──────┤
│ 建設系統 │ 3 │ 5 │ 2 │ │ │ 10 │
├───────┼─────┼────┼────┼─────┼─────┼──────┤
│ 文教衛(wèi)系統 │ 6 │ 9 │ 3 │ 1 │ │ 15 │
├───────┼─────┼────┼────┼─────┼─────┼──────┤
│市直（含公安、│ 5 │ 7 │ 2 │ │ │ 20 │
│ 民政） │ │ │ │ │ │ │
├───────┼─────┼────┼────┼─────┼─────┼──────┤
│ 農林水系統 │ 2 │ 3 │ 1 │ │ 1 │ 7 │
├───────┼─────┼────┼────┼─────┼─────┼──────┤
│ 瑤海區(qū) │ 4 │ 6 │ 4 │ │ 1 │ 8 │
├───────┼─────┼────┼────┼─────┼─────┼──────┤
│ 廬陽區(qū) │ 4 │ 6 │ 4 │ │ 1 │ 8 │
├───────┼─────┼────┼────┼─────┼─────┼──────┤
│ 蜀山區(qū) │ 4 │ 6 │ 4 │ │ 1 │ 8 │
├───────┼─────┼────┼────┼─────┼─────┼──────┤
│ 包河區(qū) │ 4 │ 6 │ 4 │ │ 1 │ 8 │
├───────┼─────┼────┼────┼─────┼─────┼──────┤
│ 高新開發(fā)區(qū) │ 1 │ 3 │ 2 │ │ │ 4 │
├───────┼─────┼────┼────┼─────┼─────┼──────┤
│ 經濟開發(fā)區(qū) │ 3 │ 4 │ 2 │1（非公） │ │ 4 │
├───────┼─────┼────┼────┼─────┼─────┼──────┤
│ 新站開發(fā)區(qū) │ 2 │ 2 │ 1 │ │ │ 3 │
├───────┼─────┼────┼────┼─────┼─────┼──────┤
│ 濱湖新區(qū) │ 1 │ 1 │ 1 │ │ 1 │ 2 │
├───────┼─────┼────┼────┼─────┼─────┼──────┤
│ 政務文化新區(qū) │ │ 1 │ │ │ │ 2 │
├───────┼─────┼────┼────┼─────┼─────┼──────┤
│ 肥東縣 │ 5 │ 6 │ 3 │1（非公） │ 1 │ 8 │
├───────┼─────┼────┼────┼─────┼─────┼──────┤
│ 肥西縣 │ 5 │ 6 │ 3 │ │ 1 │ 8 │
├───────┼─────┼────┼────┼─────┼─────┼──────┤
│ 長豐縣 │ 5 │ 6 │ 3 │ │ 1 │ 8 │
├───────┼─────┼────┼────┼─────┼─────┼──────┤
│ 合 計 │ 70 │ 100 │ 50 │ 5 │ 9 │ 160 │
└───────┴─────┴────┴────┴─────┴─────┴──────┘
說明：
1、名額分配原則：（1）私營、民營、外資單位一律按照屬地管理分配；（2）國有及國有控股、集體企業(yè)按照黨組織或工會隸屬關系分配；（3）原國有及國有控股、集體企業(yè)，改制重組的，按現行黨組織、工會隸屬關系分配。
2、財貿系統含金融系統。其中金融系統先進單位1個、先進集體2個、勞動模范1名、先進個人3名。
3、建設系統含市容、規(guī)劃系統。其中市容系統先進單位1個、先進集體1個、先進個人2名；規(guī)劃系統先進集體1個，先進個人3名。
4、工交系統、農林水系統、濱湖新區(qū)、建設系統勞動模范名額中各含1名進城務工人員。
5、文教衛(wèi)系統含合肥學院先進集體1個，先進個人1名。民辦學校按屬地關系評選。
6、市直含公安和民政，其中，公安方面先進單位1個，先進集體1個，先進個人3個；民政方面先進集體1個，一線職工勞模1名；婦聯方面家政服務員勞模1名。
7、農民勞模應在農村務農人員中推薦。
8、非公系非公企業(yè)，指除國有或國有控股企業(yè)。
9、三縣和四個城區(qū)、農林水系統各推薦不少于1個農業(yè)方面先進集體。
【發(fā)布日期】 2008.02.15 【實施日期】 2008.02.15
【時效性】 現行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 獎懲
中共合肥市委辦公廳、合肥市人民政府辦公廳關于開展合肥市2005-2007年度先進單位、先進集體、勞動模范和先進個人評比表彰活動的通知
（合辦〔2008〕5號）
各縣、區(qū)委，各縣、區(qū)人民政府，市直各單位，省部屬駐肥有關單位：
近三年來，全市各條戰(zhàn)線廣大干部群眾在市委、市政府的堅強領導下，以高昂的斗志、拼搏的精神和頑強的作風，積極投身于合肥跨越式發(fā)展和現代化濱湖大城市建設，各項工作取得了顯著成績，涌現出一大批先進單位、先進集體和先進模范人物。為表彰先進，弘揚典型，鼓舞和激勵全市人民在經濟社會又好又快發(fā)展、加快建設現代化濱湖大城市的進程中建功立業(yè)，奮勇前進，市委、市政府決定，在全市開展2005-2007年度先進單位、先進集體、勞動模范和先進個人評比表彰活動，并于2008年“五一”前夕召開表彰大會?，F就有關事項通知如下：
一、評比表彰范圍
本市機關、企事業(yè)單位及其職工；黨組織、工會關系在肥的單位及其職工（含農民工）和各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)的農民。
二、表彰名額
評比表彰先進單位70個，先進集體（指單位內所屬組織）100個，勞動模范50名，先進個人160名。
三、評比條件
（一）先進單位條件
1、全面貫徹黨的基本路線，嚴格遵守黨和國家政策、法律法規(guī)，維護社會主義市場經濟秩序，在推進企業(yè)改革和擴大開放方面力度大、效果顯著；領導班子團結有力，廉潔自律，富有創(chuàng)新精神，管理制度嚴格、健全，管理水平較高；思想政治工作扎實，職工精神風貌良好。
2、出色完成生產、經營和各項工作任務，依法按章納稅，經濟效益、社會效益顯著提高，主要經濟技術指標均達到省內同行業(yè)、同類企業(yè)的先進水平。
3、大力實施技術創(chuàng)新，在企業(yè)管理、技術改造、新產品開發(fā)、創(chuàng)優(yōu)質工程、攻艱克難等方面工作成績顯著。
4、積極開展社會主義勞動競賽，廣泛開展合理化建議、技術革新等活動，在提高工作效率和產品質量、節(jié)約資金、降低消耗等方面成績突出。
5、窗口行業(yè)服務優(yōu)質規(guī)范、社會評價優(yōu)良。
6、在科教、文化、衛(wèi)生、社保、民政等有關民生工程中成績突出。
有下列條件之一的不得參加本次評比：企業(yè)未依法組建工會，未實行廠（事）務公開，不按規(guī)定召開職代會，重大決策、重大改革方案未經職代會審議的；未依法與職工簽訂勞動合同、集體合同、參加社會保險或未按規(guī)定申報、繳納社會保險費以及經營虧損的（政策性虧損除外）；發(fā)生重大人身、設備、產品質量事故的；有超計劃生育的；社會治安綜合治理工作、環(huán)境保護工作不達標的。
?。ǘ┫冗M集體條件
認真貫徹黨的基本路線，嚴格遵守黨和國家的政策、法律法規(guī)，各項管理制度健全，基礎工作扎實，整體素質高，思想政治工作好，在開展勞動競賽、技術創(chuàng)新，提高產品質量、節(jié)能減排、優(yōu)質服務、民生工程等方面成績突出，出色完成各項生產、工作任務，各項經濟技術指標位于同行業(yè)領先水平。
?。ㄈ﹦趧幽７稐l件
熱愛祖國，堅持黨的基本路線；高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以科學發(fā)展觀為指導，模范地遵守國家法律、法規(guī)；具有高尚的思想品質和職業(yè)道德，與時俱進、奮發(fā)有為，具有廣泛的群眾基礎；為本地區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展做出突出貢獻，并具備下列條件之一：
1、在經濟社會又好又快發(fā)展與現代化濱湖大城市建設中，經濟效益和社會效益貢獻突出的；
2、在科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)保、新聞、計劃生育、安全文明生產、民生工程等工作中做出突出貢獻的；
3、為建設社會主義新農村，繁榮農村經濟，增加農民收入，全面建設小康社會做出突出貢獻的；
4、通過技術創(chuàng)新、合理化建議、技術協作、技術扶貧等，在提高勞動生產率，提高產品和服務質量，增收節(jié)支、節(jié)能減排等方面做出突出貢獻的；
5、在苦、臟、累、險等艱苦的崗位上勤奮工作，做出突出貢獻的；
6、在反腐倡廉、勤政廉政和社會主義精神文明建設等方面做出突出貢獻的；
7、在深化改革，擴大開放方面做出突出貢獻的；
8、在抗洪搶險、抗雪救災等搶救國家和人民生命財產、維護社會治安或精神文明建設等方面表現突出的；
9、在其它方面，對社會做出突出貢獻的。
事業(yè)單位副縣級以上（含副縣級）領導干部、市屬及黨組織、工會關系在肥的省、部屬企業(yè)負責人評選勞動模范，其條件為：除具備申報先進單位的條件外，所在單位必須是近三年來受到市級以上表彰的先進單位；班子團結，民主作風好，群眾觀念強，本單位民主管理工作出色；本人在學習、工作、勤政廉政方面表現突出，作風正派，模范地執(zhí)行黨和國家的政策、法律法規(guī)，獲市級以上先進個人稱號。
?。ㄋ模┫冗M個人條件
擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，作風正派，品質高尚，工作認真負責、任勞任怨、勤勤懇懇、不計名利，富有改革創(chuàng)新精神，出色完成本崗位生產（工作）任務，受到職工群眾一致稱贊，為本地區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展做出突出貢獻的。
四、評比方法
1、勞動模范、先進個人評選中，一線生產崗位的職工（含農民工）、農民（在農村務農）必須達65％；科技人員占25％；事業(yè)單位副縣級以上（含副縣級）領導干部、市屬及黨組織、工會關系在肥的省、部屬企業(yè)負責人不超過10％，同時應考慮女性、殘疾人的比例。各項評選中，非公有制方面應占20％。
2、評選工作應在各縣區(qū)、市直各單位以及基層近三年年終總結評比的基礎上，結合職工年終考核進行。
3、市先進單位、先進集體、勞動模范和先進個人的評比，由各縣區(qū)、市直各口根據分配名額組織評比，黨政集體研究，工會具體承辦。市直機關的評比工作，按市直機關工會管轄的范圍由市直機關工會具體承辦，市直工委和市人事局考核審查。外商投資企業(yè)的評比，應征求市招商局、外貿局意見。私營、民營企業(yè)的評比應征求市工商局、市工商聯意見。農業(yè)方面的評比應征求市農委意見。
4、市直各機關、各縣區(qū)不參加先進單位評比，其領導同志不參加勞動模范和先進個人評比。
5、勞動模范、先進個人評比，由基層單位自下而上推薦，逐級審核，層層把關，職工勞模候選人須經所在單位黨組織審查、職工代表大會或職工大會通過（不得以職代會聯席會議代替）；農民勞模候選人須經村民委員會或村民代表大會通過，并征求市農委意見。
評選勞動模范由各縣區(qū)、市直各口向市勞動競賽委員會辦公室推薦，市勞動競賽委員會辦公室統一組織考核、初審，提出初步意見，經市勞動競賽委員會研究后報市審定，并在《合肥晚報》上公示。
五、組織領導
成立合肥市2005-2007年度先進單位、先進集體、勞動模范和先進個人評比表彰領導小組（簡稱領導小組），負責評選、審核及各項組織工作。魏曉明同志為組長，杜昌壽、王家富同志為副組長，市勞動競賽委員會成員單位、市紀委、市計生委、市安全生產監(jiān)督管理局、市環(huán)保局、市審計局和市綜治辦為領導小組成員單位。
領導小組下設辦公室，辦公室設在市總工會，張呂金同志任辦公室主任，陳寅、單虎同志任辦公室副主任。具體負責評比表彰等日常工作（市總工會經濟技術部電話：3532518，電子信箱：hfghjjb@163.com）。
六、獎勵辦法與要求
對先進單位、先進集體，分別頒發(fā)獎牌；對勞動模范，頒發(fā)獎章、榮譽證書和獎金；對先進個人，頒發(fā)榮譽證書和獎金。同時，表彰決定和獲獎名單將在《合肥晚報》上公布，并將通過報紙、廣播、電視等新聞媒體大力宣傳先進單位、先進集體、勞動模范和先進個人先進事跡。
合肥市2005-2007年度先進單位、先進集體、勞動模范和先進個人評比是我市干部群眾政治生活中的一件大事，對于鼓舞全市人民在建設現代化濱湖大城市進程中團結奮斗、奮勇爭先，有著重大意義。各級各部門一定要切實加強對評比表彰活動的領導和指導，結合實際，積極組織實施，努力在增強活動影響力、輻射力和帶動力上下功夫，把本次評比表彰活動作為加強文化建設、提高隊伍素質和管理水平的一項重要工作來抓。要大力宣傳和展現先進單位、先進模范人物的事跡，把評比活動作為凝聚人心、營造氛圍、推進發(fā)展的過程，充分調動人民群眾參與合肥建設與發(fā)展的主動性和積極性，在全市掀起人人為合肥建設與發(fā)展建功立業(yè)的熱潮。要本著寧缺毋濫的原則，嚴格按照評比條件、評比程序和評比要求辦事，嚴把群眾評議關、考察評審關、媒體公示關，保證評選標準不走樣，評選質量不降低。評選工作要接受社會監(jiān)督，嚴禁弄虛作假，力戒形式主義，切實把群眾公認信服的先進典型評選上來。
附件：合肥市2005-2007年度評比表彰先進單位、先進集體、勞動模范和先進個人名額分配表
中共合肥市委辦公廳
合肥市人民政府辦公廳
二00八年二月十五日
合肥市2005-2007年度評比表彰先進單位、先進集體、勞動模范、先進個人名額分配表
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│ 系 統 │ 先進 │ 先進 │ 勞 動 模 范 │ 先進 │
│ │ 單位 │ 集體 ├────┬───────────┤ 個人 │
│ │ │ │ 總數 │ 其 中 │ │
│ │ │ │ ├─────┬─────┤ │
│ │ │ │ │企事業(yè)領導│ 農民 │ │
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│ 工交系統 │ 11 │ 15 │ 8 │ 1 │ │ 28 │
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│ 財貿系統 │ 5 │ 8 │ 3 │ 1 │ │ 9 │
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│ 建設系統 │ 3 │ 5 │ 2 │ │ │ 10 │
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│ 文教衛(wèi)系統 │ 6 │ 9 │ 3 │ 1 │ │ 15 │
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│市直（含公安、│ 5 │ 7 │ 2 │ │ │ 20 │
│ 民政） │ │ │ │ │ │ │
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│ 農林水系統 │ 2 │ 3 │ 1 │ │ 1 │ 7 │
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│ 瑤海區(qū) │ 4 │ 6 │ 4 │ │ 1 │ 8 │
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│ 廬陽區(qū) │ 4 │ 6 │ 4 │ │ 1 │ 8 │
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│ 蜀山區(qū) │ 4 │ 6 │ 4 │ │ 1 │ 8 │
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│ 包河區(qū) │ 4 │ 6 │ 4 │ │ 1 │ 8 │
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│ 高新開發(fā)區(qū) │ 1 │ 3 │ 2 │ │ │ 4 │
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│ 經濟開發(fā)區(qū) │ 3 │ 4 │ 2 │1（非公） │ │ 4 │
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│ 新站開發(fā)區(qū) │ 2 │ 2 │ 1 │ │ │ 3 │
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│ 濱湖新區(qū) │ 1 │ 1 │ 1 │ │ 1 │ 2 │
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│ 政務文化新區(qū) │ │ 1 │ │ │ │ 2 │
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│ 肥東縣 │ 5 │ 6 │ 3 │1（非公） │ 1 │ 8 │
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│ 肥西縣 │ 5 │ 6 │ 3 │ │ 1 │ 8 │
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│ 長豐縣 │ 5 │ 6 │ 3 │ │ 1 │ 8 │
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│ 合 計 │ 70 │ 100 │ 50 │ 5 │ 9 │ 160 │
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說明：
1、名額分配原則：（1）私營、民營、外資單位一律按照屬地管理分配；（2）國有及國有控股、集體企業(yè)按照黨組織或工會隸屬關系分配；（3）原國有及國有控股、集體企業(yè)，改制重組的，按現行黨組織、工會隸屬關系分配。
2、財貿系統含金融系統。其中金融系統先進單位1個、先進集體2個、勞動模范1名、先進個人3名。
3、建設系統含市容、規(guī)劃系統。其中市容系統先進單位1個、先進集體1個、先進個人2名；規(guī)劃系統先進集體1個，先進個人3名。
4、工交系統、農林水系統、濱湖新區(qū)、建設系統勞動模范名額中各含1名進城務工人員。
5、文教衛(wèi)系統含合肥學院先進集體1個，先進個人1名。民辦學校按屬地關系評選。
6、市直含公安和民政，其中，公安方面先進單位1個，先進集體1個，先進個人3個；民政方面先進集體1個，一線職工勞模1名；婦聯方面家政服務員勞模1名。
7、農民勞模應在農村務農人員中推薦。
8、非公系非公企業(yè)，指除國有或國有控股企業(yè)。
9、三縣和四個城區(qū)、農林水系統各推薦不少于1個農業(yè)方面先進集體。
