【發(fā)布部門】 合肥市勞動和社會保障局，合肥市財政局 【發(fā)文字號】 合勞社秘[2009]31號
【發(fā)布日期】 2009.02.18 【實施日期】 2009.02.18
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 公司企業(yè)財務管理
合肥市勞動和社會保障局、合肥市財政局關于印發(fā)《合肥市困難企業(yè)特別職業(yè)培訓補貼資金管理辦法》的通知
（合勞社秘【2009】31號）
市直有關部門、有關企業(yè)、各縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)）勞動保障（人事）局、財政局，相關教育培訓機構：
為實施合肥市特別職業(yè)培訓計劃，減輕企業(yè)負擔，穩(wěn)定職工隊伍，根據(jù)省勞動保障廳、省財政廳《關于印發(fā)＜安徽省困難企業(yè)特別職業(yè)培訓計劃資金管理辦法＞的通知》（勞社秘[2009]10號）精神，現(xiàn)將《合肥市困難企業(yè)特別職業(yè)培訓補貼資金管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
合肥市勞動和社會保障局
合肥市財政局
二OO九年二月十八日
合肥市困難企業(yè)特別職業(yè)培訓補貼資金管理辦法
第一章 總 則
第一條 為應對金融危機影響，鼓勵和支持困難企業(yè)不裁員或少裁員，通過開展在職職工培訓穩(wěn)定職工隊伍和就業(yè)局勢，根據(jù)省勞動保障廳、省財政廳、省地稅局《關于減輕企業(yè)負擔穩(wěn)定就業(yè)局勢有關問題的通知》（勞社明電[2009]2號），省勞動保障廳、省財政廳《關于印發(fā)＜安徽省困難企業(yè)特別職業(yè)培訓補貼資金管理辦法＞的通知》（勞社秘[2009]10號）等有關規(guī)定，制定本辦法。
第二條 困難企業(yè)特別職業(yè)培訓補貼從就業(yè)專項資金中列支。財政根據(jù)減輕企業(yè)負擔穩(wěn)定就業(yè)局勢工作需求，在就業(yè)專項資金中安排足額資金，用于困難企業(yè)特別職業(yè)培訓計劃。
第三條 本辦法所稱困難企業(yè)，是指根據(jù)省勞動保障廳、省財政廳、省地稅局《關于減輕企業(yè)負擔穩(wěn)定就業(yè)局勢有關問題的通知》（勞社明電[2009]2號）精神，符合困難企業(yè)認定條件，經(jīng)市減輕企業(yè)負擔穩(wěn)定就業(yè)局勢工作領導小組認定的企業(yè)。
第二章 企業(yè)在職職工培訓開展
第四條 本辦法所稱企業(yè)在職職工培訓，是指企業(yè)按照生產(chǎn)經(jīng)營和崗位需要，依托有培訓能力的企業(yè)職工培訓機構或相關教育培訓機構，對在職職工進行的技術業(yè)務、管理知識、轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗、操作技能、安全生產(chǎn)等方面的教育培訓和訓練活動，其目的是增強職工的技能水平、職業(yè)素質(zhì)和穩(wěn)定就業(yè)能力。
第五條 有培訓愿望和培訓要求的困難企業(yè)，在培訓前向市勞動保障部門申報培訓計劃，經(jīng)市勞動保障部門審核批準并報市財政部門備案。
第六條 困難企業(yè)申報培訓計劃應提交以下材料：
?。ㄒ唬┍唤缍槔щy企業(yè)的批文復印件1份；
（二）《企業(yè)在職職工培訓開班計劃表》1式3份（見附件1）；
（三）當年職工教育培訓經(jīng)費提取、使用有效證明文件原件（驗后返還）和復印件1份；
?。ㄋ模独щy企業(yè)培訓補貼資金預撥申請表》1式3份（見附件2）；
（五）各培訓項目（專業(yè)）的教學計劃1份；
（六）《培訓師資安排表》1份（見附件3）及授課教師學歷、職稱或職業(yè)資格證書復印件1份；
?。ㄆ撸杜嘤柦虒W進度表》1份（見附件4）；
?。ò耍杜嘤栒n程表》1份（見附件5）；
?。ň牛杜嘤柸藛T花名冊》1份（見附件6，表中需提供學員本人正確有效的聯(lián)系電話）；
?。ㄊ┢渌匆?guī)定需要提交的有關材料。
第七條 困難企業(yè)在培訓計劃批準后、培訓正式開始前，可增加培訓人員，但需重新履行培訓計劃申報程序。培訓開始后，原則上不應再增加培訓人員。
第八條 困難企業(yè)應按照要求開展在職職工培訓，其中技能培訓應按照國家職業(yè)標準組織實施，崗位培訓應結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需求和崗位規(guī)范要求組織實施，安全生產(chǎn)或其他方面培訓應按照國家有關規(guī)定和企業(yè)技術革新、產(chǎn)品升級換代有關要求組織實施。
按培訓項目（專業(yè)）和批次，培訓總課時不少于120，其中技能培訓應包括理論教學和實際操作教學，且實際操作的課時占總課時的比例不低于50%。培訓時間不少于1個月。不應擅自壓縮培訓時間。學員上課要考勤，出勤率不低于80%。教師要相對穩(wěn)定。
第九條 培訓結束后，困難企業(yè)應組織培訓學員進行結業(yè)考試，根據(jù)需要開展職業(yè)技能鑒定。
困難企業(yè)應提前與市勞動保障部門確定結業(yè)考試時間，并在考前將《困難企業(yè)職工培訓結業(yè)考試準考證》存根（見附件7）和試卷樣本報市勞動保障部門審核。發(fā)給學員的準考證上需加蓋困難企業(yè)負責部門公章。結業(yè)考試要對學員實行簽到。因特殊原因無法參加結業(yè)考試的學員，困難企業(yè)可另行安排補考。補考程序同上。參加補考的學員需在考試簽到表上用“△”單獨標注。培訓合格率不低于90%。
第十條 結業(yè)考試結束后，困難企業(yè)攜帶下列材料到市勞動保障部門辦理《安徽省職業(yè)培訓合格證書》核發(fā)驗印手續(xù)：
?。ㄒ唬├щy企業(yè)填好待驗印的《安徽省職業(yè)培訓合格證書》原件；
?。ǘ叮及不帐÷殬I(yè)培訓合格證書＞核發(fā)登記表》1式3份（見附件8）；
?。ㄈ督Y業(yè)考試簽到表》1份（見附件9）。
第十一條 《安徽省職業(yè)培訓合格證書》編號由困難企業(yè)依據(jù)核定的培訓合格人數(shù)自行填寫。編號的組成部分為“年度”＋“培訓類別”＋“培訓批號”＋“順序號”，其中“年度”為09，“培訓類別”為01，“培訓批號”由市勞動保障部門在培訓計劃申報時確定，“順序號”從00001開始順延。
第三章 困難企業(yè)在職職工培訓補貼
第十二條 困難企業(yè)開展在職職工培訓所需資金按規(guī)定先從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支，不足部分由財政按照每人不超過400元標準給予補貼，補貼人數(shù)不超過該企業(yè)2008年度在職職工人數(shù)的50%。同一人只能申請一次培訓補貼。
第十三條 企業(yè)在職職工培訓補貼資金采取先期預撥，培訓后核實結算的方式。市勞動保障、財政部門對培訓計劃批準后，由市財政部門將預撥的培訓補貼資金直接撥入企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。預撥資金原則上不超過擬補貼資金的50%。
第十四條 培訓結束后，困難企業(yè)根據(jù)實際培訓合格人數(shù)向市勞動保障部門申報培訓補貼資金結算，經(jīng)市勞動保障部門審核、市財政部門復核后，確定最終培訓補貼資金數(shù)額。預撥資金不足的，由市財政部門將不足的補貼資金直接撥入企業(yè)在銀行開立的基本賬戶；預撥資金多余的，企業(yè)將多余資金退回財政專戶。
第十五條 困難企業(yè)申報培訓補貼結算資金應提交以下材料：
?。ㄒ唬独щy企業(yè)培訓補貼資金結算申請表》1式3份（見附件10）；
（二）《培訓明細表》1份（見附件11）；
?。ㄈ杜嘤柨记诒怼?份（見附件12）；
?。ㄋ模┡嘤柶鹬習r間內(nèi)職工工資發(fā)放表單1份；
?。ㄎ澹┡嘤栄a貼預撥資金使用有效證明材料1份；
?。┡嘤柸藛T《安徽省職業(yè)培訓合格證書》復印件或《＜安徽省職業(yè)培訓合格證書＞核發(fā)登記表》1份；
?。ㄆ撸┢渌匆?guī)定需要提交的有關材料。
第四章 培訓管理和監(jiān)督
第十六條 各困難企業(yè)開展企業(yè)在職職工培訓應建立健全培訓基礎臺帳備查，具體包括培訓計劃和培訓補貼資金各項申報材料、《培訓日志》（見附件13）等。
第十七條 市勞動保障、財政部門對困難企業(yè)培訓情況進行績效考核，考核采取定期檢查和不定期抽查暗訪相結合的方法。
市勞動保障部門對培訓工作加強監(jiān)督檢查，對結業(yè)考試實行督考，督考內(nèi)容包括確定考試人數(shù)核實考試人員身份、現(xiàn)場抽查考試人員培訓情況等。在補貼資金結算撥付前進行抽查核實，抽查人數(shù)不少于總申報人數(shù)的10%。
第十八條 確保資金使用管理的安全性和有效性，將培訓、考核與使用、待遇掛鉤，對培訓工作突出、效果好的困難企業(yè)給予表揚，可納入全市就業(yè)工作評選表彰的范圍，實行“以獎代補”；對發(fā)現(xiàn)培訓不實或存在弄虛作假行為的，根據(jù)情節(jié)嚴重，據(jù)實追回相應補貼資金，通報批評，取消困難企業(yè)資格，依法追究相關人員法律責任。
第五章 附 則
第十九條 縣勞動保障、財政部門可依據(jù)本辦法，結合本地實際制定具體實施辦法，并連同認定的困難企業(yè)名單一并報市勞動保障、財政部門備案。
第二十條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，暫定執(zhí)行期截止2009年底。
附件： 1、企業(yè)在職職工培訓開班計劃表
2、困難企業(yè)培訓補貼資金預撥申請表
3、培訓師資安排表
4、培訓教學進度表
5、培訓課程表
6、培訓人員花名冊
7、困難企業(yè)職工培訓結業(yè)考試準考證（略）
8、《安徽省職業(yè)培訓合格證書》核發(fā)登記表
9、結業(yè)考試簽到表
10、困難企業(yè)培訓補貼資金結算申請表
11、培訓明細表
12、培訓考勤表
13、培訓日志
附件1
困難企業(yè)在職職工培訓開班計劃表
序號
培訓批次
培訓項目
培訓專業(yè)（內(nèi)容）
培訓方式
培訓地點
培訓起至時間
培訓課時
培訓人數(shù)
困難企業(yè)申報意見：
負責人簽字：
（蓋章）
年 月 日
市勞動保障部門意見：
簽字：
（蓋章）
年 月 日
財政部門意見：
簽字：
?。ㄉw章）
年 月 日
注：此表一式三份，市財政部門、市勞動保障部門、困難企業(yè)各留存一份。
附件2
困難企業(yè)職工培訓補貼資金預撥申請表
企業(yè)名稱
?。ㄉw章）
營業(yè)執(zhí)照編號
養(yǎng)老保險編號
企業(yè)類型
法人代表姓名
經(jīng)辦人姓名
聯(lián)系電話
08年底在崗
職工人數(shù)
08年度職工
工資總額
08年度提取職工
教育經(jīng)費數(shù)額
08年度使用職工
教育經(jīng)費數(shù)額
開戶行
帳號
培訓計劃概述（批次、項目、專業(yè)、內(nèi)容、方式、地點、人數(shù)、時間、課時等）：
預算經(jīng)費數(shù)額
申請資金數(shù)額
主管部門
審核意見
簽字：
?。ㄉw章）
年 月 日
市勞動保障部門
審核意見
簽字：
（蓋章）
年 月 日
市財政部門
審核意見
簽字：
（蓋章）
年 月 日
注：此表一式三份，市財政部門、市勞動保障部門、困難企業(yè)各留存一份。
附件3
困難企業(yè)職工培訓師資安排表
培訓項目（專業(yè)）：
序號
授課教師
姓 名
性別
年齡
學歷
職稱（職業(yè)資格）
工作單位
專職或兼職
理論課教師或?qū)嵙暡僮髡n教師
聯(lián)系電話
注：此表后附授課教師的學歷證書、職稱（職業(yè)資格）證書復印件1份。
附件4：
困難企業(yè)職工培訓教學進度表
項目（專業(yè)）： 培訓起至時間：
序號 授課日期 課程名稱 授課學時
面授 自學 實操 考試
合計
注：授課日期指每一次的具體時間。
附件5：
困難企業(yè)職工培訓課程表
培訓項目（專業(yè)）： 第 批
星期
午別
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
星期六
星期日
上午
下午
晚上
備注
上午授課時間為 時 分至 時 分；下午授課時間為 時 分至 時 分；晚上授課時間為 時 分至 時 分
附件6
困難企業(yè)職工培訓人員花名冊
困難企業(yè)（公章）
序號 姓名 性別 戶口所在地 身份證號碼 聯(lián)系電話 備注
注：“聯(lián)系電話”欄填培訓人員本人正確有效的聯(lián)系電話。
附件8：
《安徽省職業(yè)培訓合格證書》核發(fā)登記表
困難企業(yè)（公章） 負責人簽字： 市勞動保障行政部門（公章） 簽字：
序號
姓 名
性別
培訓項目
培訓專業(yè)
身份證號
考試成績
培訓合格證書編號
理論
實操
注：此表一式三份，市勞動保障部門留存一份、困難企業(yè)留存兩份。
附件9：
困難企業(yè)職工培訓結業(yè)考試簽到表
企業(yè)名稱： 考試地點：
項目（專業(yè)）： 時間： 年 月 日 實到人數(shù)：
序號
準考證號
姓 名
本人簽名
附件10
困難企業(yè)職工培訓補貼資金結算申請表
企業(yè)名稱
（蓋章）
營業(yè)執(zhí)照編號
養(yǎng)老保險編號
企業(yè)類型
法人代表姓名
經(jīng)辦人姓名
聯(lián)系電話
現(xiàn) 在 崗
職工人數(shù)
本年度職工工資總額
本年度提取職工
教育經(jīng)費數(shù)額
本年度使用職工教育經(jīng)費數(shù)額
開戶行
帳號
培訓實施情況概述（批次、項目、專業(yè)、內(nèi)容、方式、地點、人數(shù)、時間、課時等）：
申請資金數(shù)額
預撥經(jīng)費數(shù)額
實際開支數(shù)額
退、補數(shù)額
主管部門
審核意見
簽字：
（蓋章）
年 月 日
市勞動保障部門
審核意見
□追加資金數(shù)額：
□應退資金數(shù)額：
簽字：
（蓋章）
年 月 日
市財政部門
審核意見
□追加資金數(shù)額：
□應退資金數(shù)額：
簽字：
?。ㄉw章）
年 月 日
注：此表一式三份，市財政部門、市勞動保障部門、困難企業(yè)各留存一份。
附件11
困難企業(yè)職工培訓明細表
困難企業(yè)：（簽章） 填報日期：
序號 姓 名 性別 戶籍所在地 聯(lián)系電話 身份證號碼 培訓項目 培訓專業(yè)（內(nèi)容） 補貼標準
注：“聯(lián)系電話”欄填培訓人員本人正確有效的聯(lián)系電話
附件12：
困 難 企 業(yè) 職 工 培 訓 考 勤 表
困難企業(yè)：（簽章） 考勤教師簽字：
日期
姓名
注：表內(nèi)需培訓人員本人簽字，不得打勾。
附件13
培 訓 日 志
20 年，第 期（批） 培訓班，第 周
記錄 （編號）
培訓項目
教師簽名
上課時間
月 日（周 ）
地點
上課時數(shù)
實到人數(shù)
培訓形式
□理論講授 □專題講座 □視頻教學 □實操訓練 □討論分析 □組織參觀 其他
培訓內(nèi)容提要：
進度與學員情況：
記錄 ?。ň幪枺?br /> 培訓項目
教師簽名
上課時間
月 日（周 ）
地點
上課時數(shù)
實到人數(shù)
培訓形式
□理論講授 □專題講座 □視頻教學 □實操訓練 □討論分析 □組織參觀 其他
培訓內(nèi)容提要：
進度與學員情況：
記錄 （編號）
培訓項目
教師簽名
上課時間
月 日（周 ）
地點
上課時數(shù)
實到人數(shù)
培訓形式
□理論講授 □專題講座 □視頻教學 □實操訓練 □討論分析 □組織參觀 其他
培訓內(nèi)容提要：
進度與學員情況：
【發(fā)布日期】 2009.02.18 【實施日期】 2009.02.18
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 公司企業(yè)財務管理
合肥市勞動和社會保障局、合肥市財政局關于印發(fā)《合肥市困難企業(yè)特別職業(yè)培訓補貼資金管理辦法》的通知
（合勞社秘【2009】31號）
市直有關部門、有關企業(yè)、各縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)）勞動保障（人事）局、財政局，相關教育培訓機構：
為實施合肥市特別職業(yè)培訓計劃，減輕企業(yè)負擔，穩(wěn)定職工隊伍，根據(jù)省勞動保障廳、省財政廳《關于印發(fā)＜安徽省困難企業(yè)特別職業(yè)培訓計劃資金管理辦法＞的通知》（勞社秘[2009]10號）精神，現(xiàn)將《合肥市困難企業(yè)特別職業(yè)培訓補貼資金管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
合肥市勞動和社會保障局
合肥市財政局
二OO九年二月十八日
合肥市困難企業(yè)特別職業(yè)培訓補貼資金管理辦法
第一章 總 則
第一條 為應對金融危機影響，鼓勵和支持困難企業(yè)不裁員或少裁員，通過開展在職職工培訓穩(wěn)定職工隊伍和就業(yè)局勢，根據(jù)省勞動保障廳、省財政廳、省地稅局《關于減輕企業(yè)負擔穩(wěn)定就業(yè)局勢有關問題的通知》（勞社明電[2009]2號），省勞動保障廳、省財政廳《關于印發(fā)＜安徽省困難企業(yè)特別職業(yè)培訓補貼資金管理辦法＞的通知》（勞社秘[2009]10號）等有關規(guī)定，制定本辦法。
第二條 困難企業(yè)特別職業(yè)培訓補貼從就業(yè)專項資金中列支。財政根據(jù)減輕企業(yè)負擔穩(wěn)定就業(yè)局勢工作需求，在就業(yè)專項資金中安排足額資金，用于困難企業(yè)特別職業(yè)培訓計劃。
第三條 本辦法所稱困難企業(yè)，是指根據(jù)省勞動保障廳、省財政廳、省地稅局《關于減輕企業(yè)負擔穩(wěn)定就業(yè)局勢有關問題的通知》（勞社明電[2009]2號）精神，符合困難企業(yè)認定條件，經(jīng)市減輕企業(yè)負擔穩(wěn)定就業(yè)局勢工作領導小組認定的企業(yè)。
第二章 企業(yè)在職職工培訓開展
第四條 本辦法所稱企業(yè)在職職工培訓，是指企業(yè)按照生產(chǎn)經(jīng)營和崗位需要，依托有培訓能力的企業(yè)職工培訓機構或相關教育培訓機構，對在職職工進行的技術業(yè)務、管理知識、轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗、操作技能、安全生產(chǎn)等方面的教育培訓和訓練活動，其目的是增強職工的技能水平、職業(yè)素質(zhì)和穩(wěn)定就業(yè)能力。
第五條 有培訓愿望和培訓要求的困難企業(yè)，在培訓前向市勞動保障部門申報培訓計劃，經(jīng)市勞動保障部門審核批準并報市財政部門備案。
第六條 困難企業(yè)申報培訓計劃應提交以下材料：
?。ㄒ唬┍唤缍槔щy企業(yè)的批文復印件1份；
（二）《企業(yè)在職職工培訓開班計劃表》1式3份（見附件1）；
（三）當年職工教育培訓經(jīng)費提取、使用有效證明文件原件（驗后返還）和復印件1份；
?。ㄋ模独щy企業(yè)培訓補貼資金預撥申請表》1式3份（見附件2）；
（五）各培訓項目（專業(yè)）的教學計劃1份；
（六）《培訓師資安排表》1份（見附件3）及授課教師學歷、職稱或職業(yè)資格證書復印件1份；
?。ㄆ撸杜嘤柦虒W進度表》1份（見附件4）；
?。ò耍杜嘤栒n程表》1份（見附件5）；
?。ň牛杜嘤柸藛T花名冊》1份（見附件6，表中需提供學員本人正確有效的聯(lián)系電話）；
?。ㄊ┢渌匆?guī)定需要提交的有關材料。
第七條 困難企業(yè)在培訓計劃批準后、培訓正式開始前，可增加培訓人員，但需重新履行培訓計劃申報程序。培訓開始后，原則上不應再增加培訓人員。
第八條 困難企業(yè)應按照要求開展在職職工培訓，其中技能培訓應按照國家職業(yè)標準組織實施，崗位培訓應結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需求和崗位規(guī)范要求組織實施，安全生產(chǎn)或其他方面培訓應按照國家有關規(guī)定和企業(yè)技術革新、產(chǎn)品升級換代有關要求組織實施。
按培訓項目（專業(yè)）和批次，培訓總課時不少于120，其中技能培訓應包括理論教學和實際操作教學，且實際操作的課時占總課時的比例不低于50%。培訓時間不少于1個月。不應擅自壓縮培訓時間。學員上課要考勤，出勤率不低于80%。教師要相對穩(wěn)定。
第九條 培訓結束后，困難企業(yè)應組織培訓學員進行結業(yè)考試，根據(jù)需要開展職業(yè)技能鑒定。
困難企業(yè)應提前與市勞動保障部門確定結業(yè)考試時間，并在考前將《困難企業(yè)職工培訓結業(yè)考試準考證》存根（見附件7）和試卷樣本報市勞動保障部門審核。發(fā)給學員的準考證上需加蓋困難企業(yè)負責部門公章。結業(yè)考試要對學員實行簽到。因特殊原因無法參加結業(yè)考試的學員，困難企業(yè)可另行安排補考。補考程序同上。參加補考的學員需在考試簽到表上用“△”單獨標注。培訓合格率不低于90%。
第十條 結業(yè)考試結束后，困難企業(yè)攜帶下列材料到市勞動保障部門辦理《安徽省職業(yè)培訓合格證書》核發(fā)驗印手續(xù)：
?。ㄒ唬├щy企業(yè)填好待驗印的《安徽省職業(yè)培訓合格證書》原件；
?。ǘ叮及不帐÷殬I(yè)培訓合格證書＞核發(fā)登記表》1式3份（見附件8）；
?。ㄈ督Y業(yè)考試簽到表》1份（見附件9）。
第十一條 《安徽省職業(yè)培訓合格證書》編號由困難企業(yè)依據(jù)核定的培訓合格人數(shù)自行填寫。編號的組成部分為“年度”＋“培訓類別”＋“培訓批號”＋“順序號”，其中“年度”為09，“培訓類別”為01，“培訓批號”由市勞動保障部門在培訓計劃申報時確定，“順序號”從00001開始順延。
第三章 困難企業(yè)在職職工培訓補貼
第十二條 困難企業(yè)開展在職職工培訓所需資金按規(guī)定先從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支，不足部分由財政按照每人不超過400元標準給予補貼，補貼人數(shù)不超過該企業(yè)2008年度在職職工人數(shù)的50%。同一人只能申請一次培訓補貼。
第十三條 企業(yè)在職職工培訓補貼資金采取先期預撥，培訓后核實結算的方式。市勞動保障、財政部門對培訓計劃批準后，由市財政部門將預撥的培訓補貼資金直接撥入企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。預撥資金原則上不超過擬補貼資金的50%。
第十四條 培訓結束后，困難企業(yè)根據(jù)實際培訓合格人數(shù)向市勞動保障部門申報培訓補貼資金結算，經(jīng)市勞動保障部門審核、市財政部門復核后，確定最終培訓補貼資金數(shù)額。預撥資金不足的，由市財政部門將不足的補貼資金直接撥入企業(yè)在銀行開立的基本賬戶；預撥資金多余的，企業(yè)將多余資金退回財政專戶。
第十五條 困難企業(yè)申報培訓補貼結算資金應提交以下材料：
?。ㄒ唬独щy企業(yè)培訓補貼資金結算申請表》1式3份（見附件10）；
（二）《培訓明細表》1份（見附件11）；
?。ㄈ杜嘤柨记诒怼?份（見附件12）；
?。ㄋ模┡嘤柶鹬習r間內(nèi)職工工資發(fā)放表單1份；
?。ㄎ澹┡嘤栄a貼預撥資金使用有效證明材料1份；
?。┡嘤柸藛T《安徽省職業(yè)培訓合格證書》復印件或《＜安徽省職業(yè)培訓合格證書＞核發(fā)登記表》1份；
?。ㄆ撸┢渌匆?guī)定需要提交的有關材料。
第四章 培訓管理和監(jiān)督
第十六條 各困難企業(yè)開展企業(yè)在職職工培訓應建立健全培訓基礎臺帳備查，具體包括培訓計劃和培訓補貼資金各項申報材料、《培訓日志》（見附件13）等。
第十七條 市勞動保障、財政部門對困難企業(yè)培訓情況進行績效考核，考核采取定期檢查和不定期抽查暗訪相結合的方法。
市勞動保障部門對培訓工作加強監(jiān)督檢查，對結業(yè)考試實行督考，督考內(nèi)容包括確定考試人數(shù)核實考試人員身份、現(xiàn)場抽查考試人員培訓情況等。在補貼資金結算撥付前進行抽查核實，抽查人數(shù)不少于總申報人數(shù)的10%。
第十八條 確保資金使用管理的安全性和有效性，將培訓、考核與使用、待遇掛鉤，對培訓工作突出、效果好的困難企業(yè)給予表揚，可納入全市就業(yè)工作評選表彰的范圍，實行“以獎代補”；對發(fā)現(xiàn)培訓不實或存在弄虛作假行為的，根據(jù)情節(jié)嚴重，據(jù)實追回相應補貼資金，通報批評，取消困難企業(yè)資格，依法追究相關人員法律責任。
第五章 附 則
第十九條 縣勞動保障、財政部門可依據(jù)本辦法，結合本地實際制定具體實施辦法，并連同認定的困難企業(yè)名單一并報市勞動保障、財政部門備案。
第二十條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，暫定執(zhí)行期截止2009年底。
附件： 1、企業(yè)在職職工培訓開班計劃表
2、困難企業(yè)培訓補貼資金預撥申請表
3、培訓師資安排表
4、培訓教學進度表
5、培訓課程表
6、培訓人員花名冊
7、困難企業(yè)職工培訓結業(yè)考試準考證（略）
8、《安徽省職業(yè)培訓合格證書》核發(fā)登記表
9、結業(yè)考試簽到表
10、困難企業(yè)培訓補貼資金結算申請表
11、培訓明細表
12、培訓考勤表
13、培訓日志
附件1
困難企業(yè)在職職工培訓開班計劃表
序號
培訓批次
培訓項目
培訓專業(yè)（內(nèi)容）
培訓方式
培訓地點
培訓起至時間
培訓課時
培訓人數(shù)
困難企業(yè)申報意見：
負責人簽字：
（蓋章）
年 月 日
市勞動保障部門意見：
簽字：
（蓋章）
年 月 日
財政部門意見：
簽字：
?。ㄉw章）
年 月 日
注：此表一式三份，市財政部門、市勞動保障部門、困難企業(yè)各留存一份。
附件2
困難企業(yè)職工培訓補貼資金預撥申請表
企業(yè)名稱
?。ㄉw章）
營業(yè)執(zhí)照編號
養(yǎng)老保險編號
企業(yè)類型
法人代表姓名
經(jīng)辦人姓名
聯(lián)系電話
08年底在崗
職工人數(shù)
08年度職工
工資總額
08年度提取職工
教育經(jīng)費數(shù)額
08年度使用職工
教育經(jīng)費數(shù)額
開戶行
帳號
培訓計劃概述（批次、項目、專業(yè)、內(nèi)容、方式、地點、人數(shù)、時間、課時等）：
預算經(jīng)費數(shù)額
申請資金數(shù)額
主管部門
審核意見
簽字：
?。ㄉw章）
年 月 日
市勞動保障部門
審核意見
簽字：
（蓋章）
年 月 日
市財政部門
審核意見
簽字：
（蓋章）
年 月 日
注：此表一式三份，市財政部門、市勞動保障部門、困難企業(yè)各留存一份。
附件3
困難企業(yè)職工培訓師資安排表
培訓項目（專業(yè)）：
序號
授課教師
姓 名
性別
年齡
學歷
職稱（職業(yè)資格）
工作單位
專職或兼職
理論課教師或?qū)嵙暡僮髡n教師
聯(lián)系電話
注：此表后附授課教師的學歷證書、職稱（職業(yè)資格）證書復印件1份。
附件4：
困難企業(yè)職工培訓教學進度表
項目（專業(yè)）： 培訓起至時間：
序號 授課日期 課程名稱 授課學時
面授 自學 實操 考試
合計
注：授課日期指每一次的具體時間。
附件5：
困難企業(yè)職工培訓課程表
培訓項目（專業(yè)）： 第 批
星期
午別
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
星期六
星期日
上午
下午
晚上
備注
上午授課時間為 時 分至 時 分；下午授課時間為 時 分至 時 分；晚上授課時間為 時 分至 時 分
附件6
困難企業(yè)職工培訓人員花名冊
困難企業(yè)（公章）
序號 姓名 性別 戶口所在地 身份證號碼 聯(lián)系電話 備注
注：“聯(lián)系電話”欄填培訓人員本人正確有效的聯(lián)系電話。
附件8：
《安徽省職業(yè)培訓合格證書》核發(fā)登記表
困難企業(yè)（公章） 負責人簽字： 市勞動保障行政部門（公章） 簽字：
序號
姓 名
性別
培訓項目
培訓專業(yè)
身份證號
考試成績
培訓合格證書編號
理論
實操
注：此表一式三份，市勞動保障部門留存一份、困難企業(yè)留存兩份。
附件9：
困難企業(yè)職工培訓結業(yè)考試簽到表
企業(yè)名稱： 考試地點：
項目（專業(yè)）： 時間： 年 月 日 實到人數(shù)：
序號
準考證號
姓 名
本人簽名
附件10
困難企業(yè)職工培訓補貼資金結算申請表
企業(yè)名稱
（蓋章）
營業(yè)執(zhí)照編號
養(yǎng)老保險編號
企業(yè)類型
法人代表姓名
經(jīng)辦人姓名
聯(lián)系電話
現(xiàn) 在 崗
職工人數(shù)
本年度職工工資總額
本年度提取職工
教育經(jīng)費數(shù)額
本年度使用職工教育經(jīng)費數(shù)額
開戶行
帳號
培訓實施情況概述（批次、項目、專業(yè)、內(nèi)容、方式、地點、人數(shù)、時間、課時等）：
申請資金數(shù)額
預撥經(jīng)費數(shù)額
實際開支數(shù)額
退、補數(shù)額
主管部門
審核意見
簽字：
（蓋章）
年 月 日
市勞動保障部門
審核意見
□追加資金數(shù)額：
□應退資金數(shù)額：
簽字：
（蓋章）
年 月 日
市財政部門
審核意見
□追加資金數(shù)額：
□應退資金數(shù)額：
簽字：
?。ㄉw章）
年 月 日
注：此表一式三份，市財政部門、市勞動保障部門、困難企業(yè)各留存一份。
附件11
困難企業(yè)職工培訓明細表
困難企業(yè)：（簽章） 填報日期：
序號 姓 名 性別 戶籍所在地 聯(lián)系電話 身份證號碼 培訓項目 培訓專業(yè)（內(nèi)容） 補貼標準
注：“聯(lián)系電話”欄填培訓人員本人正確有效的聯(lián)系電話
附件12：
困 難 企 業(yè) 職 工 培 訓 考 勤 表
困難企業(yè)：（簽章） 考勤教師簽字：
日期
姓名
注：表內(nèi)需培訓人員本人簽字，不得打勾。
附件13
培 訓 日 志
20 年，第 期（批） 培訓班，第 周
記錄 （編號）
培訓項目
教師簽名
上課時間
月 日（周 ）
地點
上課時數(shù)
實到人數(shù)
培訓形式
□理論講授 □專題講座 □視頻教學 □實操訓練 □討論分析 □組織參觀 其他
培訓內(nèi)容提要：
進度與學員情況：
記錄 ?。ň幪枺?br /> 培訓項目
教師簽名
上課時間
月 日（周 ）
地點
上課時數(shù)
實到人數(shù)
培訓形式
□理論講授 □專題講座 □視頻教學 □實操訓練 □討論分析 □組織參觀 其他
培訓內(nèi)容提要：
進度與學員情況：
記錄 （編號）
培訓項目
教師簽名
上課時間
月 日（周 ）
地點
上課時數(shù)
實到人數(shù)
培訓形式
□理論講授 □專題講座 □視頻教學 □實操訓練 □討論分析 □組織參觀 其他
培訓內(nèi)容提要：
進度與學員情況：
