發(fā)文機關中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳
發(fā)文日期2020年02月10日
時效性現行有效
發(fā)文字號皖人社發(fā)〔2020〕26號
施行日期2020年02月10日
效力級別地方黨內法規(guī)
各市及廣德市、宿松縣黨委組織部、政府人力資源社會保障局，省直各單位：
為做好我省事業(yè)單位工作人員獎勵工作，依據《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發(fā)<事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定>的通知》（人社部規(guī)〔2018〕4號）精神，結合我省實際，提出如下貫徹意見，請一并遵照執(zhí)行。
一、 關于獎勵的權限
嘉獎。省和設區(qū)市黨委、政府直屬事業(yè)單位，由本單位按干部人事管理權限作出。省和設區(qū)市主管機關（部門）所屬事業(yè)單位，由主管機關（部門）按干部人事管理權限作出?？h（市、區(qū)）黨委、政府直屬事業(yè)單位和主管機關（部門）所屬事業(yè)單位按隸屬關系報縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準后作出。
記功。省委、省政府直屬事業(yè)單位，由本單位按干部人事管理權限作出，省級主管機關（部門）所屬事業(yè)單位由主管機關（部門）按干部人事管理權限作出。設區(qū)市黨委、政府直屬事業(yè)單位和主管機關（部門）所屬事業(yè)單位按隸屬關系報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準并作出?？h（市、區(qū)）黨委、政府直屬事業(yè)單位和主管機關（部門）所屬事業(yè)單位，按隸屬關系經主管機關（部門）、同級事業(yè)單位人事綜合管理部門審核推薦后，報設區(qū)市事業(yè)單位人事綜合管理部門批準并作出。
記大功。省委、省政府直屬事業(yè)單位或者省級主管機關（部門）所屬事業(yè)單位，按隸屬關系經本單位或者主管機關（部門）審核推薦；市、縣（市、區(qū)）黨委、政府直屬事業(yè)單位和主管機關（部門）所屬事業(yè)單位，按隸屬關系經本單位或者主管機關（部門）上報，并經同級事業(yè)單位人事綜合管理部門逐級審核推薦，報省事業(yè)單位人事綜合管理部門批準并作出。
二、 關于獎勵的比例
（一）事業(yè)單位整體表現突出，確需適當提高嘉獎比例的，須經設區(qū)市及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門同意。
（二）工作人員較少的事業(yè)單位，獎勵比例（名額）確定有困難的，可由上級主管機關（部門）或者同級事業(yè)單位人事綜合管理部門集中調控、統(tǒng)籌使用。
（三）及時獎勵的比例（名額）由獎勵決定單位依據獎勵權限，結合擬獎勵對象（范圍）、成績貢獻和實際需要確定。
三、 關于獎勵的實施
（一）對獲得獎勵的事業(yè)單位工作人員給予一次性獎金，獎金標準為嘉獎1500元、記功3000元、記大功6000元。
（二）定期獎勵一般結合年度考核、聘（任）期考核等工作進行，對獲得獎勵的事業(yè)單位工作人員，由所在事業(yè)單位發(fā)放獎金。
（三）及時獎勵由主管機關（部門）或者黨委、政府直屬事業(yè)單位提出獎勵方案，報同級黨委、政府同意后按照規(guī)定程序和權限組織實施。對因同一事由已獲上級主管機關（部門）獎勵的，下級主管機關（部門）和事業(yè)單位一般不再重復獎勵。必要時，事業(yè)單位人事綜合管理部門可根據同級黨委、政府或者上級事業(yè)單位人事綜合管理部門的部署統(tǒng)籌開展。
（四）經批準的獎勵所需經費，通過相關單位現有經費渠道解決，不計入績效工資總額。
四、 關于獎勵的證書、獎章和獎牌
（一）獎勵證書、獎章和獎牌由省委組織部、省人力資源社會保障廳監(jiān)制。獎勵證書封面和獎章背面的落款，統(tǒng)一為“中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳”。
（二）獎勵所需的獎勵證書、獎章和獎牌的種類及數量，報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并向其確定的廠商訂制，有條件的地區(qū)也可由同級事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一訂制。各地確定的廠商，報省事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
五、 有關要求
由事業(yè)單位或者主管機關（部門）作出的獎勵，應當在作出獎勵決定之日起1個月內，將事業(yè)單位獎勵情況匯總表（附件）和獎勵決定文件，按隸屬關系報送同級事業(yè)單位人事綜合管理部門。
本通知自發(fā)布之日起執(zhí)行。
中共安徽省委組織部
安徽省人力資源和社會保障廳
2020年2月10日
