發(fā)文機關國家衛(wèi)生和計劃生育委員會
發(fā)文日期2017年08月31日
時效性現(xiàn)行有效
施行日期2017年08月31日
效力級別部門規(guī)范性文件
夏寧等7位委員：
你們提出的關于加強精神科人才培養(yǎng)的提案收悉。經(jīng)商教育部、財政部、人力資源社會保障部，現(xiàn)答復如下：
國家高度重視精神衛(wèi)生專業(yè)人才培養(yǎng)工作，加大精神衛(wèi)生財政投入、完善政策保障，努力提高精神衛(wèi)生專業(yè)醫(yī)療服務能力和水平。
一、 關于加強院校培養(yǎng)、增加精神科專業(yè)或方向
2012年，教育部印發(fā)了《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）》，其中設置了精神醫(yī)學專業(yè)，齊齊哈爾醫(yī)學院等4所高校開設此專業(yè)。教育部鼓勵并支持有條件的高校開設精神醫(yī)學專業(yè)，2015、2016年分別批準了3所、8所高校開設精神醫(yī)學專業(yè)，2016年招生人數(shù)達1000余人。2017年支持首都醫(yī)科大學等7所高校開設精神醫(yī)學專業(yè)，專業(yè)布點達22個，2017年招生人數(shù)將進一步增加。下一步，我委將積極配合教育部等部門研究制定本科精神醫(yī)學專業(yè)標準，加強精神醫(yī)學專業(yè)人才培養(yǎng)，促進院校教育與畢業(yè)后醫(yī)學教育有效銜接，擴大精神醫(yī)學人才培養(yǎng)規(guī)模。同時，進一步發(fā)揮高等醫(yī)學院校附屬醫(yī)院的人才和資源優(yōu)勢，積極主動承擔精神醫(yī)學專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，做好精神科醫(yī)生在職進修和培訓工作。
二、 關于加大經(jīng)費投入，增加精神科醫(yī)師轉崗培訓數(shù)量
精神衛(wèi)生是重大的公共衛(wèi)生問題和民生問題，近年來受到黨和國家的高度重視，李克強、劉延東等領導同志多次就加大精神衛(wèi)生財政投入、完善政策保障等作出重要批示。2014年，教育部等6部門聯(lián)合下發(fā)《關于醫(yī)教協(xié)同深化臨床醫(yī)學人才培養(yǎng)改革的意見》（教研〔2014〕2號），提出要加強精神科等急需緊缺人才的培養(yǎng)力度。2015年，在中央財政的積極支持下，中西部23個省份和新疆生產(chǎn)建設兵團開展精神科醫(yī)師轉崗培訓，2015-2017年累積轉崗培訓精神科醫(yī)師5400余人。下一步，我委將繼續(xù)積極爭取財政支持，進一步加大精神科醫(yī)師轉崗培訓力度，不斷加強精神科醫(yī)師人才隊伍建設。
三、 關于出臺相關政策，合理提高精神科醫(yī)生待遇
2017年，我委會同人力資源社會保障部等4部門聯(lián)合印發(fā)了《關于開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作的指導意見》，在全國30個省份選擇若干城市進行試點，明確試點地區(qū)人社、財政部門要根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展、財政狀況、醫(yī)療行業(yè)特點、公立醫(yī)院職責定位，按照“允許醫(yī)療衛(wèi)生機構突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，允許醫(yī)療服務收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵”的要求，在現(xiàn)有水平基礎上合理確定公立醫(yī)院薪酬水平和績效工資總量。公立醫(yī)院內(nèi)部分配要反映不同崗位的職責要求，體現(xiàn)知識、技術、勞務、管理等要素的價值，要與醫(yī)務人員實際工作量和工作業(yè)績掛鉤，鼓勵多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。下一步，我委將積極鼓勵公立醫(yī)院探索調(diào)動醫(yī)務人員工作積極性、自主分配績效工資的有效途徑，鼓勵衛(wèi)生事業(yè)單位在績效分配時，對精神科專業(yè)人員給予適當傾斜，督促地方和有關部門認真落實政策要求，確?，F(xiàn)有政策落地生效。
感謝你們對衛(wèi)生計生工作的關心和支持。
國家衛(wèi)生計生委
2017年8月31日
