發(fā)文機(jī)關(guān)國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
發(fā)文日期2017年08月31日
時(shí)效性現(xiàn)行有效
施行日期2017年08月31日
效力級(jí)別部門規(guī)范性文件
夏寧等7位委員：
你們提出的關(guān)于加強(qiáng)精神科人才培養(yǎng)的提案收悉。經(jīng)商教育部、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部，現(xiàn)答復(fù)如下：
國家高度重視精神衛(wèi)生專業(yè)人才培養(yǎng)工作，加大精神衛(wèi)生財(cái)政投入、完善政策保障，努力提高精神衛(wèi)生專業(yè)醫(yī)療服務(wù)能力和水平。
一、 關(guān)于加強(qiáng)院校培養(yǎng)、增加精神科專業(yè)或方向
2012年，教育部印發(fā)了《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》，其中設(shè)置了精神醫(yī)學(xué)專業(yè)，齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院等4所高校開設(shè)此專業(yè)。教育部鼓勵(lì)并支持有條件的高校開設(shè)精神醫(yī)學(xué)專業(yè)，2015、2016年分別批準(zhǔn)了3所、8所高校開設(shè)精神醫(yī)學(xué)專業(yè)，2016年招生人數(shù)達(dá)1000余人。2017年支持首都醫(yī)科大學(xué)等7所高校開設(shè)精神醫(yī)學(xué)專業(yè)，專業(yè)布點(diǎn)達(dá)22個(gè)，2017年招生人數(shù)將進(jìn)一步增加。下一步，我委將積極配合教育部等部門研究制定本科精神醫(yī)學(xué)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)精神醫(yī)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)，促進(jìn)院校教育與畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育有效銜接，擴(kuò)大精神醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)規(guī)模。同時(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮高等醫(yī)學(xué)院校附屬醫(yī)院的人才和資源優(yōu)勢，積極主動(dòng)承擔(dān)精神醫(yī)學(xué)專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，做好精神科醫(yī)生在職進(jìn)修和培訓(xùn)工作。
二、 關(guān)于加大經(jīng)費(fèi)投入，增加精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)數(shù)量
精神衛(wèi)生是重大的公共衛(wèi)生問題和民生問題，近年來受到黨和國家的高度重視，李克強(qiáng)、劉延?xùn)|等領(lǐng)導(dǎo)同志多次就加大精神衛(wèi)生財(cái)政投入、完善政策保障等作出重要批示。2014年，教育部等6部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于醫(yī)教協(xié)同深化臨床醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)改革的意見》（教研〔2014〕2號(hào)），提出要加強(qiáng)精神科等急需緊缺人才的培養(yǎng)力度。2015年，在中央財(cái)政的積極支持下，中西部23個(gè)省份和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)開展精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，2015-2017年累積轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)精神科醫(yī)師5400余人。下一步，我委將繼續(xù)積極爭取財(cái)政支持，進(jìn)一步加大精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)力度，不斷加強(qiáng)精神科醫(yī)師人才隊(duì)伍建設(shè)。
三、 關(guān)于出臺(tái)相關(guān)政策，合理提高精神科醫(yī)生待遇
2017年，我委會(huì)同人力資源社會(huì)保障部等4部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見》，在全國30個(gè)省份選擇若干城市進(jìn)行試點(diǎn)，明確試點(diǎn)地區(qū)人社、財(cái)政部門要根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況、醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)、公立醫(yī)院職責(zé)定位，按照“允許醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項(xiàng)基金后主要用于人員獎(jiǎng)勵(lì)”的要求，在現(xiàn)有水平基礎(chǔ)上合理確定公立醫(yī)院薪酬水平和績效工資總量。公立醫(yī)院內(nèi)部分配要反映不同崗位的職責(zé)要求，體現(xiàn)知識(shí)、技術(shù)、勞務(wù)、管理等要素的價(jià)值，要與醫(yī)務(wù)人員實(shí)際工作量和工作業(yè)績掛鉤，鼓勵(lì)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。下一步，我委將積極鼓勵(lì)公立醫(yī)院探索調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員工作積極性、自主分配績效工資的有效途徑，鼓勵(lì)衛(wèi)生事業(yè)單位在績效分配時(shí)，對精神科專業(yè)人員給予適當(dāng)傾斜，督促地方和有關(guān)部門認(rèn)真落實(shí)政策要求，確?，F(xiàn)有政策落地生效。
感謝你們對衛(wèi)生計(jì)生工作的關(guān)心和支持。
國家衛(wèi)生計(jì)生委
2017年8月31日
