制定機(jī)關(guān)：勞動和社會保障部(含勞動部)(已撤銷)
發(fā)文字號：勞社廳函〔2002〕159號
公布日期：2002.04.22
施行日期：2002.04.22
時效性：現(xiàn)行有效
效力位階：部門規(guī)范性文件
勞動和社會保障部辦公廳對陜西省勞動保障廳關(guān)于工傷認(rèn)定和工傷保險待遇問題請示的答復(fù)
（勞社廳函[2002]159號）
陜西省勞動和社會保障廳：
你廳送來的《關(guān)于工傷認(rèn)定和工傷保險待遇問題的請示》（陜勞社字[2002]20號）收悉，經(jīng)研究，答復(fù)如下：
一、關(guān)于對《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》（勞部發(fā)[1996]266號，以下簡稱《試行辦法》）第十條如何理解問題。《試行辦法》第十條規(guī)盡：“工傷職工或真家屬就當(dāng)自工傷事故發(fā)空之日或職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷保險待遇申請。遇有特殊情況，申請期限可以延長至三十日”，這里“十五日”、“三十日”的期限規(guī)定不是申請工傷保險待遇的時效。對于超出這一期限工傷職工或其 家屬提出的工傷保險待遇申請，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
二、《試行辦法》第二十五條第二款規(guī)定“供養(yǎng)親屬撫恤金總額不得超過死者本人工資”是指第一次核發(fā)供養(yǎng)親屬撫恤金時總額不得超過死者本人工資；供養(yǎng)親屬撫恤益調(diào)整后則不受此規(guī)定限制。
二○○二年四月二十二日
