申請人姜XX，男，1969年1月23日出生，漢族，住安徽省合肥市包河區(qū)XX鄉(xiāng)XX村XX村民組X號。
被申請人合肥XX印刷有限責(zé)任公司，住所地為合肥市XX路X號。
法定代表人孔XX，系該公司董事長，聯(lián)系電話0551-4XXX490。
申訴事項：
1、請求依法裁決解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系；
2、請求依法裁決被申請人向申請人姜XX補發(fā)克扣的工資4000元以及克扣工資經(jīng)濟補償金1000元；
3、支付因未及時簽訂勞動合同而產(chǎn)生的雙倍工資22000元；
4、加班工資179670.3元以及因未及時支付加班工資而應(yīng)支付的經(jīng)濟補償金為44917.58元；
5、經(jīng)濟補償金44235.15元；
6、年休假工資報酬26205.75元；
7、補繳1997年12月至2004年5月期間以及至勞動合同解除之日的各項社會保險；
事實與理由：
自被申請人合肥XX印刷有限責(zé)任公司（以下簡稱“XX公司”）于19XX年X月X日注冊成立至今，申請人姜XX就一直在該公司工作。準確來說，姜XX是于19XX年8月5日至合肥市XX印刷廠上班的，該印刷廠系XX公司的前身。上班工作近15年，被申請人XX公司既沒有與申請人簽訂勞動合同，也沒有依法按時為申請人繳納各項社會保險。工作期間，XX公司不僅不能及時發(fā)放工資，而且加班也不依法支付加班工資，更甭提依法給予申請人年休假或年休假工資報酬。被申請人XX公司的這些行為嚴重侵害了申請人的各項合法權(quán)利。
為維護申請人的合法權(quán)益，特依法向貴院申請仲裁，望依法裁如所請。
此致
合肥市包河區(qū)勞動人事爭議仲裁院
申請人：xx
日期
附：1、勞動爭議仲裁申請書副本一份；
2、證據(jù)若干份；
3、賠償清單一份：
