發(fā)文機(jī)關(guān)國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)人事司
發(fā)文日期2018年11月14日
時(shí)效性現(xiàn)行有效
施行日期2018年11月14日
效力級(jí)別部門(mén)規(guī)范性文件
國(guó)家衛(wèi)生健康委統(tǒng)計(jì)信息中心(以下簡(jiǎn)稱“中心”)是國(guó)家衛(wèi)生健康委直屬的公益事業(yè)單位。根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘崗位
崗位名稱
崗位職責(zé)
崗位
類別
人數(shù)
財(cái)務(wù)處
處長(zhǎng)
貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)中心預(yù)決算和財(cái)務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算和收支管理；負(fù)責(zé)資金管理；參與中心重大經(jīng)濟(jì)政策的制定和決策；負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)工作；負(fù)責(zé)中心資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理；負(fù)責(zé)承辦中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
管理5級(jí)崗位
1
二、 應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的道德品行；
4.具有北京市戶口；
5.具有正常履行職責(zé)必備的身體條件。
（二）任職條件
1.具有本科及以上學(xué)歷；
2.具有5年以上財(cái)務(wù)管理部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.事業(yè)單位現(xiàn)職管理5級(jí)（正處級(jí)），或管理6級(jí)（副處級(jí)）2年以上，或現(xiàn)在正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作，或在副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作5年以上；
4.具有嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致的工作作風(fēng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的組織管理能力和豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，能承受壓力；
5.具有高級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先考慮。
三、 招聘程序
（一）報(bào)名。
1.報(bào)名截止日期：2018年11月23日。
2.報(bào)名方法
以紙質(zhì)形式報(bào)名，須提交的材料包括：《國(guó)家衛(wèi)生健康委統(tǒng)計(jì)信息中心應(yīng)聘人員登記表》（附件1）、戶口本復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)和重要獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件以及其他可證明個(gè)人能力水平材料。
紙質(zhì)材料寄送地址：北京市西城區(qū)西直門(mén)外南路1號(hào)國(guó)家衛(wèi)生健康委統(tǒng)計(jì)信息中心辦公室，電子版發(fā)送至tjxxzxbgs@nhfpc.gov.cn，并在主題中注明“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+專業(yè)”。
（二）資格審查。
我中心將對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格后，將電話通知參加入圍筆試人員，未入圍筆試人員不再電話通知。
（三）筆試。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等信息另行通知。
（四）面試。
根據(jù)筆試成績(jī)按1:5的比例確定參加面試人選；不足1:5的，按照實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)參加面試。筆試成績(jī)不足60分的不列為面試人選。面試具體事宜另行通知。
（五）考察和體檢。
1.根據(jù)筆試、面試的綜合成績(jī)由高到低，按照與招聘人數(shù)1:1確定考查人選，由我中心到其所在單位進(jìn)行考察，并查閱考察人選的個(gè)人檔案。
2.按要求進(jìn)行干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)審核。
3.體檢由我中心人事部門(mén)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
（六）公示。
根據(jù)考察、審核和體檢結(jié)果，由我中心確定擬聘用人員，分別在招聘單位網(wǎng)站、中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)上公示7個(gè)工作日。
（七）聘用。
經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理入職聘用手續(xù)。
四、 注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的報(bào)名表有關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。若提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
（二）請(qǐng)報(bào)名人員注意報(bào)名截止時(shí)間，逾期送達(dá)的，不再受理。
