發(fā)文機(jī)關(guān)人力資源和社會保障部辦公廳,國家衛(wèi)生健康委員會辦公廳,最高人民檢察院辦公廳,中華全國總工會辦公廳,中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會辦公室,中華全國工商業(yè)聯(lián)合會辦公廳
發(fā)文日期2023年03月08日
時(shí)效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號人社廳發(fā)〔2023〕8號
施行日期2023年03月08日
效力級別部門規(guī)范性文件
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳（局）、衛(wèi)生健康委，人民檢察院，總工會、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會、工商聯(lián)：
為指導(dǎo)用人單位完善工作場所女職工特殊勞動保護(hù)和消除工作場所性騷擾制度，切實(shí)保障廣大女職工合法權(quán)益，促進(jìn)女職工身心健康，營造安全、健康、舒心的良好工作環(huán)境，同時(shí)為檢察機(jī)關(guān)開展婦女權(quán)益保障公益訴訟提供參考，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委員會、最高人民檢察院、全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會、全國工商聯(lián)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》《女職工保健工作規(guī)定》等法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定了《工作場所女職工特殊勞動保護(hù)制度（參考文本）》和《消除工作場所性騷擾制度（參考文本）》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，供指導(dǎo)用人單位制定完善有關(guān)規(guī)章制度或與女職工簽訂勞動合同、集體合同時(shí)參考。用人單位可根據(jù)所在地地方性法規(guī)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際對參考文本有關(guān)內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化完善。
人力資源社會保障部辦公廳
國家衛(wèi)生健康委員會辦公廳
最高人民檢察院辦公廳
全國總工會辦公廳
中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會辦公室
全國工商聯(lián)辦公廳
2023年3月8日
