發(fā)文機關(guān)國務(wù)院
發(fā)文日期1982年04月10日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號國發(fā)〔1982〕62號
施行日期1982年04月10日
效力級別國務(wù)院規(guī)范性文件
現(xiàn)將《國務(wù)院關(guān)于老干部離職休養(yǎng)制度的幾項規(guī)定》發(fā)給你們，望遵照執(zhí)行。
附：國務(wù)院關(guān)于老干部離職休養(yǎng)制度的幾項規(guī)定
第一條 對建國前參加中國共產(chǎn)黨所領(lǐng)導的革命戰(zhàn)爭、脫產(chǎn)享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老干部，達到離職休養(yǎng)年齡的，實行離職休養(yǎng)的制度。
已經(jīng)退休的干部，符合本規(guī)定的，應(yīng)當改為離休。
第二條 老干部離休的年齡為：中央、國家機關(guān)的部長、副部長，省市自治區(qū)黨委第一書記、書記、副書記和省市自治區(qū)人民政府省長、市長、主席、副省長、副市長、副主席及相當職務(wù)的干部，正職年滿六十五周歲，副職年滿六十周歲；中央、國家機關(guān)的司局長、副司局長，省市自治區(qū)黨委部長、副部長和省市自治區(qū)人民政府廳局長、副廳局長、地委書記、副書記和行政公署專員、副專員及相當職務(wù)的干部，年滿六十周歲；其他干部男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，身體不能堅持正常工作的，可提前離休；確因工作需要，身體又能堅持正常工作的，經(jīng)任免機關(guān)批準，可適當推遲。
老干部離休，由所在單位按照干部管理權(quán)限，報任免機關(guān)批準。
第三條 老干部離休后基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)。
一九二一年七月一日到一九四九年九月三十日各個革命時期參加革命工作的老干部，離休后原工資照發(fā)。
一九三七年七月六日以前參加革命工作的老干部，按本人離休前標準工資，每年增發(fā)兩個月的工資，作為生活補貼。
一九三七年七月七日到一九四二年十二月三十一日參加革命工作的老干部，按本人離休前標準工資，每年增發(fā)一個半月的工資，作為生活補貼。
一九四三年一月一日到一九四五年九月二日參加革命工作的老干部，按本人離休前標準工資，每年增發(fā)一個月的工資，作為生活補貼。
一九四五年九月三日到一九四九年九月三十日參加革命工作的老干部，不增發(fā)生活補貼。
行政八級和相當于八級以上（含八級）的老干部離休后，不增發(fā)生活補貼。
享受上述待遇的離休老干部，一律不再發(fā)給任何形式的獎金。
老干部離休后的生活補貼，自批準離休之日起按年發(fā)給。
已經(jīng)離休的老干部（包括退休改離休的干部），從本規(guī)定下達之日起按年發(fā)給生活補貼。
第四條 老干部辦理離休手續(xù)后，由國務(wù)院委托離休干部所在的省、市、自治區(qū)人民政府或中央、國家機關(guān)的部委授予“老干部離休榮譽證”?！袄细刹侩x休榮譽證”由國務(wù)院統(tǒng)一制定。
第五條 離休干部所在單位，要根據(jù)需要，建立健全老干部工作機構(gòu)或確定專人負責，做好為老干部服務(wù)的工作。
第六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。過去有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。
