發(fā)文機(jī)關(guān)勞動部
發(fā)文日期1996年03月08日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號勞辦發(fā)〔1996〕42號
施行日期1996年03月08日
效力級別部門規(guī)范性文件
勞動部對《勞動部關(guān)于貫徹<外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定>有關(guān)問題的復(fù)函》中有關(guān)連續(xù)工齡如何解釋的復(fù)函
北京市勞動局：
你局“關(guān)于《關(guān)于貫徹<外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定>有關(guān)問題的復(fù)函》中有關(guān)連續(xù)工齡提法如何解釋的請示”（京勞關(guān)文［1996］12號）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：
我部《關(guān)于貫徹<外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定>有關(guān)問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)［1995］163號，以下簡稱《復(fù)函》）第二條第六項主要是針對合資、合作企業(yè)的特殊情況作出的規(guī)定。規(guī)定把合資、合作企業(yè)與合資、合作的中方單位視為同一用人單位。職工續(xù)簽勞動合同時，其在合資、合作的中方單位連續(xù)工作的時間應(yīng)當(dāng)與在合資、合作企業(yè)連續(xù)工作的時間合并計算。因此，《復(fù)函》中所講的“連續(xù)工齡”與《勞動法》第二十條“在同一用人單位連續(xù)工作”的含義相同。
一九九六年三月八日
