發(fā)文機關勞動和社會保障部
發(fā)文日期1997年10月05日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號勞辦發(fā)〔1997〕95號
施行日期1997年10月05日
效力級別部門規(guī)范性文件
安徽省勞動廳：
你廳《關于處理勞動爭議案件有關政策問題的請示》（勞仲字〔1997〕第388號）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復如下：
一、 對已辦理港英入境許可證的企業(yè)職工，用人單位不能以此為由解除勞動關系。職工獲批準出境定居要求辦理退休、退職或離職手續(xù)的，用人單位應當按照《關于歸僑、僑眷職工獲批準出境定居退休、退職費發(fā)放問題的解答意見》（〔78〕僑內(nèi)字第512號）以及《關于歸僑、僑眷職工因私事出境的假期、工資等問題的規(guī)定》（〔83〕僑政會字第007號）辦理。對符合退休、退職條件的，按退休、退職辦理；對不符合退休、退職條件的，按離職辦理。對沒有提出辦理退休、退職或離職手續(xù)要求的，則不能按照上述文件執(zhí)行，雙方勞動關系的解除，應當按照《勞動法》及有關規(guī)定辦理。
二、 根據(jù)現(xiàn)行就業(yè)政策規(guī)定，對于僅獲得港英入境許可證的人員，不適用《臺灣和香港、澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕102號）。
