發(fā)文機關監(jiān)察部
發(fā)文日期1990年08月14日
時效性現行有效
施行日期1990年08月14日
效力級別部門規(guī)范性文件
貴州省監(jiān)察廳：
黔監(jiān)通(1990)20號《關于監(jiān)察機關在執(zhí)行行政紀律處分中有關問題的請示》收悉。經研究，答復如下：
一、 關于是否可根據本人的表現，對工作人員所受的正確的行政處分予以撤銷或者解除的問題。根據國務院《關于國家行政機關工作人員的獎懲暫行規(guī)定》的規(guī)定，行政機關只有在發(fā)現對工作人員的行政處分決定不適當或者錯誤的時候，才能撤銷、加重、減輕工作人員所受的行政處分，而對正確的行政處分決定，不存在予以撤銷或者解除的問題。因此，關于撤銷行政處分問題，應按照原勞動人事部《關于撤銷行政處分問題的復函》(勞人干[1982]44號)的規(guī)定執(zhí)行。不符合這一規(guī)定的作法，應通過適當的方式予以糾正。
二、 關于工作人員因貪污被判處徒刑宣告緩刑后，是否可以再根據《國家行政機關工作人員貪污賄賂行政處分暫行規(guī)定》(以下簡稱 《暫行規(guī)定》)第三條給予行政處分的問題。 《暫行規(guī)定》第三條的規(guī)定，是對國家行政機關工作人員犯有貪污罪、挪用公款罪、賄賂罪已經人民法院判處刑罰，以及免予起訴或者免予刑事處罰的人員如何給予行政處分的原則規(guī)定。在具體適用這一規(guī)定時，還應嚴格按照行政處分程序以及有關法律法規(guī)和政策的規(guī)定辦理。根據我國《刑法》及有關懲戒規(guī)定，工作人員在被判處徒刑宣告緩刑期間，其職務自然撤銷，即已經自然喪失了擔任國家行政機關職務的權利，交原所在單位予以考察，以觀后效。對在緩刑期間悔改表現好的，緩刑期滿后，可以經主管部門批準正式分配工作，重新確定職務和工資等級；表現不好或者重犯錯誤的，緩刑期滿后，辦理開除手續(xù)。因此，對被判處徒刑宣告緩刑的工作人員，在其緩刑期間不必再給予行政處分；對在緩刑期間表現好或者沒有繼續(xù)犯錯誤的，一般不予開除。
