【發(fā)布部門】 勞動和社會保障部(含勞動部)(已撤銷)
【發(fā)文字號】 勞部發(fā)[1995]209號
【發(fā)布日期】 1995.04.26
【實施日期】 1995.04.26
【時效性】 現(xiàn)行有效
【效力級別】 部門規(guī)范性文件
勞動部關(guān)于勞動爭議案件管轄范圍的復(fù)函
（勞部發(fā)〔１９９５〕２０９號）
北京市勞動局：
你局《關(guān)于勞動爭議案件管轄范圍的請示》（京勞仲文〔１９９５〕３８號）收悉。經(jīng)研究，并征得國務(wù)院法制局同意，現(xiàn)函復(fù)如下：
《企業(yè)勞動爭議處理條例》第十八條規(guī)定“發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理”，主要是為了方便職工向仲裁委員會申訴。你局請示中所述職工系北京市居民，其工資關(guān)系在上海市，爭議雙方當(dāng)事人是在北京簽訂并履行勞動合同，根據(jù)方便職工的原則，對該類爭議的管轄問題，可以比照《中華人民共和國民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定，按因履行合同發(fā)生的糾紛由合同簽訂地或履行地人民法院管轄的原則，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄，也可以由勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人在勞動合同有關(guān)仲裁條款中約定的勞動爭議仲裁委員會管轄。
一九九五年四月二十六日
