制定機(jī)關(guān)：勞動(dòng)和社會(huì)保障部(含勞動(dòng)部)(已撤銷(xiāo))
發(fā)文字號(hào)：勞部發(fā)〔1996〕105號(hào)
公布日期：1996.03.29
施行日期：1996.03.29
時(shí)效性：現(xiàn)行有效
效力位階：行政許可批復(fù)
勞動(dòng)部關(guān)于對(duì)電子工業(yè)部直屬企業(yè)部分工作崗位實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的批復(fù)
（勞部發(fā)〔１９９６〕１０５號(hào)）
電子工業(yè)部：
你部《關(guān)于電子工業(yè)部直屬企業(yè)部分工作崗位實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的函》（電子人［１９９６］２３０號(hào)）收悉。經(jīng)研究，批復(fù)如下：
一、為了保證電子企業(yè)部分工作崗位職工的合法休息、休假權(quán)利和促進(jìn)電子企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十九條的規(guī)定和勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（勞部發(fā)［１９９４］５０３號(hào)），針對(duì)電子企業(yè)生產(chǎn)的特點(diǎn)，原則同意你部上述來(lái)文中對(duì)所屬企業(yè)部分工作崗位的職工，實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制。即：
?。ㄒ唬┠悴恐睂倨髽I(yè)中部分高級(jí)管理人員及其專(zhuān)職司機(jī)和文秘人員，從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及采購(gòu)人員，長(zhǎng)途貨車(chē)駕駛員，專(zhuān)用鐵路機(jī)動(dòng)裝卸、貨物發(fā)運(yùn)及倉(cāng)儲(chǔ)人員，保衛(wèi)及部分非生產(chǎn)性值班人員和其他適合實(shí)行不定時(shí)工作制的人員，可實(shí)行不定時(shí)工作制。
?。ǘ?duì)部分受生產(chǎn)工藝制約等因素影響，從事電子玻璃制品的壓制、拉管、吹制人員，大型無(wú)線電整機(jī)的現(xiàn)場(chǎng)安裝及調(diào)試人員，后勤服務(wù)等部門(mén)的工作人員及其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的人員，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
二、對(duì)于實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等工作和休息辦法的職工，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》第一章、第四章有關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采取適當(dāng)?shù)墓ぷ?、休息方式，確保職工的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
三、你部可根據(jù)以上原則制定具體實(shí)施辦法。并請(qǐng)將具體實(shí)施辦法抄送我部和全國(guó)總工會(huì)以及各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）。
一九九六年三月二十九日
